因為業務需求跟公司開了兩個職缺
條件其實到還好
1.英文程度中等(需要跟國外廠商溝通)
2.若有外派需求須配合
中間錄取了一個40K的,最後說不來報到
就這樣人找了兩個月
還沒個子
大家都在唉說找不到工作
反而我覺得是公司找不到人
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看到大家的回覆
我就在補充一下
1.一年十四個月(三節加薪水).三節分禮卷..分紅不固定另計
2.上班就九點上班,下班時間看狀況吧,因為還沒量產,我還沒辦法抓正確定的下班時,責任制,不過同性質的廠商下班時間都還滿準時的
3.四萬是剛畢業的薪水,有經驗的話人資應該會給比較多
4.配合外派,這是對公司的保障,萬一公司台灣要縮編的話...這個不能確定的事就不多說了...不過人資跟我說就是因為這一點嚇到人
這樣的條件真的很差嗎.如果是的話那就真的注定找不到人了
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看了大家的回覆我再補充一些
外派就是大陸廠區再加個25K的津貼吧,一年可回來六次,基本上不會發生,除非台灣廠區要收
不過看了大家的回覆,我想這個帖子就此打住吧,讓他沉下去吧
有得罪大家或讓各位大大不舒服的地方,還請見諒
cmkao36 wrote:
1.英文程度中等(需要跟國外廠商溝通)
2.若有外派需求須配合
...(恕刪)
1. 只要那些伊波拉病患聽的懂就可以了 ...
2. 派駐非洲剛果民主共和國 伊波拉災區 ...
負責病患與醫師的溝通 ...
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