我的假休不完！怎麼辦？！

teresa9112000

teresa9112000
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樓主

2014-09-15 11:58

請教大家，公司每個月都有給6天的休假，但是因為公司近期人手不足，因此都沒法休假…
想請問如果當月休假沒有休完，應如何處理？
是將當月休假移至下月嗎？
還是可以折薪資？
勞基法或其他相關法令有規定嗎？
煩請大家協助解惑，再次感謝！

2014-09-15 11:58 發佈

Shuuta

Shuuta
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2樓

2014-09-15 12:09

teresa9112000 wrote:
想請問如果當月休假沒有休完，應如何處理？...(恕刪)

為什麼不先問問貴公司內部怎麼處理呢？~

Pr4zil

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3樓

2014-09-15 12:37

teresa9112000 wrote:
請教大家，公司每個月...(恕刪)

通常都算加班啊............

虎克貓

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4樓

2014-09-15 12:45

應該問公司規定，網上有您的同事嗎?!

dp41

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5樓

2014-09-15 13:08

teresa9112000 wrote:
請教大家，公司每個月...(恕刪)

未休完特休
最後都送給公司

ming052930

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6樓

2014-09-15 14:46

每月都給六天假就不是特休假..特休假是以年來給的
你那個每月給的假是讓你排休.而你因為加班放棄休假..那是你的問題
公司是不能強迫員工加班.你可以選擇不加.公司也不能拿你怎樣~除非公司資遣你.你也有錢拿

欠踹的你的背影

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7樓

2014-09-15 15:53

這是要看你們公司怎麼做吧
我就有聽說試算薪資的
也有是算假的
看公司啦

mattliu

mattliu
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8樓

2014-09-15 16:33

teresa9112000 wrote:
請教大家，公司每個月...(恕刪)

我每年年假都沒休完..... 還用休假去跑客戶!! 唯一可以名正言順休假的... 只有生日那天自己跑去泡溫泉犒賞自己...

我想休假.... 除非換工作不做業務...

蜻蜓天上飛

蜻蜓天上飛
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9樓

2014-09-15 16:37

按照勞基法要算是加班
不能挪到下個月用
每一家公司規定不同
還是先向問公司問清楚才好

hillside

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10樓

2014-09-15 21:17

teresa9112000 wrote:
請教大家，公司每個月...(恕刪)

讀一讀勞基法
問一問人事單位
收工