嫌疑最大，有個新進職員簡稱Ｂ
被監視錄影器拍到Ｂ有平時不該有的行為
拍下的影片甚至可當竊盜罪的證據了
結果Ｂ偷竊，隔天開始連續曠職兩天
老闆的意思，覺得Ｂ年紀小，
東西還回來就好，不想讓Ｂ留案底
但不報案，怕處理到最後，對資方權益有影響
且我覺得Ｂ已２２歲，應該對自己行為負責
Ｂ家裡是開公司，因為嫌爸爸一天給600太少
才來應徵我們公司的職位，因為錢多很多
想個如果不報案，是否Ｂ又會再其他地方故犯
請問有懂方相關法約的，該怎麼處理嗎？
Ｂ 9/1號到職
9/6號~9/8號，中秋連休
9/11贓物不見
9/12~9/13 無故曠職
