換了一次工作，前一個工作輪班是有津貼的
但是這一次換了這個新公司的工作，沒有津貼
而且因為勞基法女性員工不可以在深夜工作的關係，竟然讓我們男生就直接包夜班或早班
但覺得這樣真得很不公平，如果說有津貼代遇有差別到還可以忍受
但是大家都領一樣的錢，為什麼男生就該死 = =
公司沒有準備好勞基法所規範的女性勞工輪夜班限制，這應該是公司的問題，不該由男性員工去承受這樣的結果，是嗎???
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