年輕人才外流？根本沒有！

第一次發文，排版不佳還請各位見諒

這幾周不論是這邊還是巴哈，都不約而同的出現幾篇年輕人不努力，所以起薪應該多少的言論

然後都會有人說因為低薪，所以台灣人才外流等等的言論。

這些討論串我幾乎都有在看樓主和底下幾乎所有的回文論點。
（不敢說全部都有看到，有些被刪除來不及看到，加上目前有工作沒辦法很頻繁的逛所以可能有漏掉許多，抱歉～）

對於這種話題其實我一直在思考到底誰說的才是正確？誰又要來誤導誰？

這篇文章主要針對：
「台灣低薪導致人才外流」
「低薪到底應不應該？」
「不要在意領多少，而是要在意在職場上學多少」
「年輕人不努力，起薪當然22k」
「高學歷可是無法學以致用，當然領22k」
「年輕人都想坐辦公室吹冷氣，高薪技術工都沒人做」
這幾個論點，如果有人想聽我對於其他論點的看法可以提出
不過我不一定有好的答案，還請大家見諒。

我先說說自己吧，我是一個今年的應屆畢業生，某私立大學資訊管理系畢業

高職讀的是一間成績還算ok的公立高職，結果因為埋頭研究程式設計太多科被死當，結果導致大學只能報讀不是很佳的學校。

專長是程式設計，我從高中就有跟很多廠商合作開發軟體經驗：
（底下有些Core的Code不是我寫的，算是套用外國已成品的程式做延伸開發）
包含分散式雲端資料庫建置、搜尋引擎、資料探勘、文字辨識、語音辨識、金流會員購物網站、手機App、手機博弈遊戲開發（這個只做到一半後來就換人接手了，所以對手機遊戲開發還不熟悉）、Word Excel VBA進階應用開發。

我的英文程度不是很好，沒辦法流利的與外國人溝通，不過因為興趣與工作上的關係，很多資料都只有原文文件，所以大致上對專有名詞類的勉強可以，近期有打算再晉升自己的英文和美術部分。

因為專長的關係，很幸運的我在一畢業還沒開始應徵公司之前就已經有五間公司找我面試，我選了一間離父母最近的公司上班，待遇大約是40k左右。

自我介紹到這裡，如果有興趣針對我的專長部分提問的也可以來問，我會一一給您解答。

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一、「台灣低薪導致人才外流」

關於這個論點，我的觀點比較特別一點，首先該如何定義人才？

我認定的是：「相對於這個國家，他可以做到一般人做不到或不肯做，且成效比其他人都好的人，就稱為人才」
舉例來說，在某些國家需要很會採集可可豆且採得又快又多的人，他被稱為人才

但是如果他到一個根本沒有在生產可可豆的國家，那他就只是一個普通人。

為什麼我會有這種觀點？因為我在某間公司面試時，我將我寫過的程式一一拿出來給面試官檢閱。

主管對我說「不好意思，你會的很多我們公司用不到，所以薪資待遇上可能沒辦法如你預期」
（其實從頭到尾面試我根本沒開我預期金額多少....他問到薪資，我只有說依照公司規定...）

這個經驗讓我明白一個道理：「原來所謂的人才，是在資方需要用到的時候，你就稱為人才，用不到的時候你就只是個普通人」

所以回歸問題本質：「台灣需要的是什麼人？什麼人在台灣才能被稱為人才？」

接著再回頭看台灣的產業結構和獲利的主要方式，你就會發現：

台灣人才從來沒有外流，在台灣定義的人才其中一種就是「俗又大碗」，你不俗或不夠大碗都不會成為人才，而留下來的正是台灣要的人才。
（用人脈、臉皮、性命等等條件的也算台灣需要的一種人才）

再加上，其實把年輕人逼到國外賺錢再把錢拿回台灣讓台灣經濟振興，搞不好也是政府的一個計畫之一也說不定？

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二、「低薪到底應不應該？」

人都是需要取暖的生物，我也不例外，當我每次學了一種新的東西想要跟身邊的人分享

但是總會收到「這東西好麻煩」、「這好難」、「沒興趣」、「我不是學這個的料」等等，但是又很多人跟我抱怨「現在工作好難找」、「薪水好低」

其實我也很納悶，基本上只要是我同學、親友，我都是免費教任何一項我會的技能，我大學是資訊管理系，高中是電子科，照理說都要會程式設計，但是截至目前為止，只有一位同學跟我學，而且學到一半覺得太難而放棄了。
（我教HTML、CSS、JQuery、JQM、MySQL、PHP）（簡易手機App開發）
或許是我教學方法有問題也不一定。

所以大部分人都不肯學習，低薪？

其實我也常常在想這個問題，我很想對一些跟我說「這東西好麻煩我不想學」可是又對我說「沒有一技之長工作薪水好低」的人爆走，但是回頭看看我也發現

我不是台灣需要的人

我大學時在中南部，身邊很多朋友在電子廠工作，他們的待遇大多在三萬五到七萬不等，沒有人領22k，值得注意的是：他們幾乎都是月休6天，工作12小時。

或許台灣人就是需要一些人來維持24小時營運的7-11，或許台灣就是需要一些領高一點薪水的勞工來打壓底下勞工讓企業Cost Down的人

而我不會這種技能

我目前計畫兩年將英文補好，到歐美國家發展，可能不會實行計畫，但是這在我預定的行程之一

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三、「不要在意領多少，而是要在意在職場上學多少」

我的學習的動力還算不錯（自認的啦..別砲轟我）

不論公司上或個人，有需要學的東西，我會很病態的不懂也要把它搞懂，為什麼說很病態？

我不是天才，所以我學東西並不快，但是我會犧牲我個人的時間花十倍，甚至二十倍的時間來把他搞懂，我高中的時候程式設計幾乎都自學，曾經三天不睡覺不吃飯就為了知道到底Dll injection的原理是什麼又有哪些相關技術，把所有Google出來的文件裡面有的關鍵字再拿去搜尋，幾乎每個搜尋都看完大約一百頁的資料，連遊戲都不怎麼玩，上課也幾乎都翹課到電腦教室繼續研究。

我相信除了有全知能力的神以外，應該沒有人會所有的知識，就像我雖然是寫程式，在美術、在金融、在英文、在辦公室人際相處等等還有很多很多很多很多的東西我還沒學。

所以，「不要在意領多少，而是要在意在職場上學多少」，這句話應該套用在所有人身上，包含主管、老闆。

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四、「年輕人不努力，起薪當然22k」

首先，我朋友都沒有人領22k，大多在26k～30k這個區間，所以光是標題起薪22k我就覺得不妥當了。

但是關於努力，我倒是想請問一些成功人士

「到底我該努力在哪個方向？我又要怎麼努力？」

每每看到說「都是因為你們都不努力的人」，這個問題我就一直浮上心頭

不要只有告訴我餓了要吃飯，可是不告訴我飯在哪裡啊！

關於第四點這個議題，我想留給一些成功人士補充，我自己也不明白我到底該朝哪方向努力下去。

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五、「高學歷可是無法學以致用，當然領22k」

我自己不是高學歷，但是在自我介紹的地方有說過，我幾乎為了學一技之長把所有的時間精神全部砸下去，我到今天我也一直問自己

「如果我為了那個學歷？我今天有沒有能力開發這些東西？」

這我真的不知道，畢竟每個人的際遇不同，或許過去高學歷是知識技術的保證，但現在則不一定了吧？如果今天換作是你，在小時候大家都說高學歷才能好找工作，你把學自己興趣的時間全部拔掉，全心在拼學歷，最後換來的是高學歷可是無法學以致用，當然領22k這種話，我相信你也不會開心吧？

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六、「年輕人都想坐辦公室吹冷氣，高薪技術工都沒人做」

首先我要先把「具有危險性的工作」和「技術工」分開來。

具有危險性的工作這個我直接不考慮，我不想為了前半輩子的人生砸下後半輩子的生活。

我有曾經去做過油漆、裝潢工，也在雜糧店打工搬貨搬米半年多，說真的，真的不輕鬆。

但是我可以很明白的說，雖然我現在的工作坐在辦公室，但是我耗費的精神也相當的不輕鬆。

以兩者來相比，我並不覺得現在我辦公室有比較輕鬆，只是累的地方不同而已。

所以別再說「年輕人都想做辦公室吹冷氣」了，你以為這很輕鬆嗎？

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最後，我只是希望告訴大家

1.已經有社會地位的人士：

我知道你們過去很努力，但是不代表我們這個世代的年輕人就整天耍廢當廢柴。

2.同年齡層但是工作上比較辛苦的：

如果覺得現在的待遇不妥，相信我，真的有更好的工作，只是付出的比例和回收的比例需要自己評估一下，真的不行就出國吧，沒有必要折磨自己。

3.同年齡層但是職業，工作上比我好很多的：

你的實力不容小覷，但是不代表沒有人付出同樣的代價換取的卻不是像你這樣的待遇，除了努力、實力以外，自己摸摸良心是不是運氣也占了一個位置呢？