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一直不懂為什麼會有儲備店長這種徵才

常常會看到在徵儲備店長
一直覺得很奇怪
短短幾分鐘面試
你怎知道能不能當店長
為什麼不從現有員工找店長
一個新人進來就用儲備店長這種稱頭
資深員工要怎麼帶他
2014-08-31 20:57 發佈
文章關鍵字 儲備店長

zxctw wrote:
常常會看到在徵儲備店...(恕刪)

就跟騙去當派遣的 唬爛你說未來有機會轉正職一樣啊..
用少薪水 要你自己願意接越多事情作
然後不要抱怨 丟個希望給你罷了
大大你想太多了

儲備店長就是所有事情還是要做還是要會

錢還是領得差不多<<照公司原本的規定

你要是可以

也可以徵儲備經理

儲備處長

儲備副總

儲備總經理

不過再大也大不過儲備董事長夫人這個職位<<這個才是真正實的職位

等等等

儲備店長並不代表你一定會幹到店長

我這樣解釋對吧

當儲備幹部當然會比正職及時薪兼職的工作量大也比較雜,
當然要應徵這樣的工作要自己先有認知!不一定會當店長或幹部,還要看能力,只是機會比別人多!
不經過一些訓練及檢驗,也不可能請生手直接當店長吧!
小弟有與朋友合夥投資開一間飲料店,店長是直接找自家人來擔任

後來就需要找幾個工讀生來搖飲料,我們po出的徵才訊息也一律都用(儲備店長)這個title

很簡單,因為你一進來是儲備店長的話,多少都有自覺要表現給老闆看

所以一定會比一般工讀生更賣力一些,但其實實質上...他依舊還是個工讀生=_=

所以真的不用太認真........
簡單的說就是乞丐中的霸主
那是什麼呢?
zxctw wrote:
常常會看到在徵儲備店...(恕刪)
儲備店長&儲備幹部 當然是先畫大餅 把人騙進來在說啊

上面的人 不想你爬上來 愛教不教 公司開會在補捅你一刀

下面的人 不爽你突然半路殺出 愛理不理 做事就看他心情

簡單說 裡外不是人…

當然 不是全部公司都這樣 但是也中一半了
以我當過儲備店長來說.薪水大約差店長2-3000.其實主要是獎金.儲備店長沒帶店沒有績效獎金.
當然業績達不到正式店長也領不到.本身學經歷也要有.
基層員工22000-28000.就算有1000名員工.也挑不出1個可以領導1000名員工的牧羊人.
因為會來領22000-28000的都是羊..
難道有一流大學文憑.電腦.英文.管理.等等都優秀的人.會來領22000-28000.然後苦幹實幹.等老闆發覺你.

人生自古誰無死 wrote:
很簡單,因為你一進來是儲備店長的話,多少都有自覺要表現給老闆看

所以一定會比一般工讀生更賣力一些,但其實實質上...他依舊還是個工讀生

無良老闆的標竿,典範!

努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

juimr5707 wrote:
簡單的說就是乞丐中的霸主
那是什麼呢?

還是乞丐!~~
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