老闆們迷上某學會的心靈課程也自認為參加完收穫很大積極鼓勵公司出錢,員工們自假去參訓課程從最基本的兩萬~十多萬都有學會利用老闆來當上線,用像直銷的方式拉員工上課不去上課老闆用學會教的模式說:你的原生家庭有問題嗎?小孩子那些都不是問題,你有沒有心去而已~我真的很弱,如果不答應去上,老闆會給臉色跟刁難最後還是以沉默代表答應
為你喝采 wrote:騎驢找馬阿 公司補助全額那你還不快點去上!上課如果有收獲是自己的,上了課不爽大不了離職。對你來說沒啥損失~~不是嗎?ps公司如果要倒能花十幾萬讓你去上課嗎?老闆又不是傻子有錢沒地方花?
wu10wu10 wrote:公司補助全額那你還不...(恕刪) 公司沒有要倒是老闆願意花百萬在這課程上也不願意拿來當年終獎金(別的同事說十多年來都哭窮說沒賺錢)老闆會鼓舞再去上課,第二次約四萬五...也願意幫員工出資或分期付款償還(不停地跳針鼓舞)課程從兩萬五~十幾萬不等(都是三天至五天)隨便問十個人,應該沒一個會想浪費這種錢吧~老實說問到現在,沒有一個是自願性的大家都說要堅持不去上,因為去第一次就得去第二次(大家都有家庭要顧,沒辦法三天都住外面)我只願意去上這次補助的課程,答應會去上的原因是早晚都會遇到目前會待的原因是薪資高、準時上下班、無業務壓力
aemon wrote:公司沒有要倒是老闆願...(恕刪) 薪資高、準時上下班、無業務壓力....這可是夢幻般的工作條件。小弟之前呆在一家物流公司也是有相似的課程,而且還不是全額補助,可是它確是升主管的必要條件之一……但很高興我去上課了,因為上課的所有收獲是自己的。
wu10wu10 wrote:薪資高、準時上下班、...(恕刪) 為你喝采 wrote:是直銷的心靈課程?如...(恕刪) 我很排斥的一點是心靈課程以直銷方式傳遞還搞啥限時打電話拉課程,還會蹲在旁邊聽講電話內容推銷刷卡優惠方案(搞得像購物台)不然願意免費出錢,誰不喜歡呢~