找律師哪來的勇氣啊

我在這工作五年了.任何保險都沒有.
勞保還是自己加工會.當然就保.職災
險也都沒有更不用提勞退了.我們這
都是領現金.沒有設勞工出勤記錄.我
們這常態性工作人員有八到九人.
較老闆辦理勞工保險.老闆皆相應不
理.在這工作真是沒保障.

現場工安做非常差.危險性機械操作
人員沒合格證. 氧氣鋼瓶隨意棄置.
固定式起重機鉤頭沒舌簧片.掉鏈也
沒舌簧片.配電沒裝漏電斷路.電焊機
也都沒防電擊.電線破損也不更換隨
便包一包哪時會電死都不知.

要用勞基法第14條第1項6款解除勞契
約還被威嚇說要找律師.台灣真的沒
天理了嗎.這樣還找律師不知哪來的
勇氣
2014-08-26 11:00 發佈
文章關鍵字 律師 勇氣

linchecheng wrote:
...(恕刪)這樣還找律師不知哪來的勇氣


找律師不需要勇氣,需要的是money~



linchecheng wrote:
要用勞基法第14條第1款解除勞契約...(恕刪)


很好奇怎麼會選第一項第一款當作解除勞動契約?~

第14條第二項條文:『勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為之。』

援引這條會不會有問題啊?~
這就是台灣老闆~寧願花錢請律師搞員工
也不願給員工更好的工作環境或待遇

老闆覺得給你一個工作你就應該要對他嗑頭了
絕對不會想到員工是幫老闆生財的人
不好意思是第14條1項6款 實務上是不需要30日預告的.律師是這樣說的.我本意不是要錢.
只是有憑據上勞工局跟勞保局申訴一下愛錢就讓它罰一點


linchecheng wrote:
我在這工作五年了.任...(恕刪)


我以前聽說在工地的主任都會安奈好勞工朋友
因為一個不爽,來個程咬金(可能是送便當的小弟,也可能是路過的阿婆)去檢舉
引來勞安檢查,事情就麻煩了
(勞安檢查有問題,要先停工受檢,矯正跟複查,通過了才能再復工)
依你講的狀況,肯定過不了的吧...

好吧,或許我只是聽說...

mark0826 wrote:
我以前聽說在工地的主...(恕刪)

其實我蠻同情我前老闆的.不知是笨還傻.他連自己會被罰多慘都不知道.連稅金都短報不然就不報
要是有不良動作我只好多跑一個國稅局了
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