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2014-08-23 14:54 發佈
可否告知是民營還是公股 然後行員又有分職等 櫃檯還是專員 櫃檯又是民營銀行 不過就是個被壓榨隨手丟的免洗筷 除非他業務能力出類拔萃 然後考績根考試拼升等 如果不想面對業績壓力當作人資,不過很多事情就是瘋狂被凹. 以發展性來說當然行員好很多,而且如果可以出去跑外勤的話,都是累積自己的人脈,不過賺得多常常不如做得久的,壓力撐不住都枉然.
再說友人女兒不關你的事吧
money99 wrote:
友人的女兒剛錄取某銀...(恕刪)
money99 wrote:
友人的女兒剛...(恕刪)


公股銀行比較好喔

民營的凹很大喔

除非業績很好

不然...

樓下繼續

呵呵
不知道他的個性/優缺點

行員->大多面對客戶,會有業績的目標要達成
不太喜歡搞客服的的就不建議

人事->如果他女兒是讀人事專業的話,又喜歡對內員工管理又有一套的話會很不錯
但是如果喜歡跟外面的人吹水不太喜歡管理的話就不太好

所以看個性嚕
To 搖滾小淇:謝謝您的回答,她是民營銀行。
To 魔化藏鏡人:謝謝您的回答。
To kevinant2:謝謝您的解析,我會轉告友人。
本人所有言論出於自編小說,純許虛構 勿認真,認真你就輸了

money99 wrote:
友人的女兒剛錄取某銀...(恕刪)


其實這兩個職位要看她自己的性向吧
就升遷來說,這兩個位置機會都不大,
民營銀行櫃檯就是平常處理一些業務,
但偶爾要拉些如信用卡之類的業務,
只要櫃檯3:30之後結算,資金有短少,
就要重新結帳,不過沒有加班費。
人事看起來好像單純許多,不過依各公司不同,
我有朋友在某公營證券當總務,聽起來好像很好的缺,起薪約26K~29K,剛工作時,他跟我說內容怎樣怎樣之類,感覺真的很不錯,但現在遇到他,卻成天說如何如何的累,工作沒有好工作,只有好不好的主管,其實要說升遷這兩個機會不大,要說額外獎金也不多,都進去了,既來之,則安之
總行的職位比較有升遷的機會, 分行也有分大小, 一般來說大一點地方的壓力較大但發展也好一點.
不過也是要看能力, 運氣, 同事等因素.
看個人的性向吧

我朋友以前的老東家
人資是用來擺在第一線讓同事罵的

一票老同事都說她們是朝廷鷹犬
還有說得更難聽...是老闆養的OO

有個工地主任
勞退舊制再撐一年多就能領退休金了
被30多歲的OL氣到辭職不幹

雖然說人資也是為了公司運作才這樣搞
但是我是覺得有傷陰德

人資這樣搞可能是經過老闆授意
可是也是要讓人資當第一線去承受攻擊砲火

要是火力太猛..沒處理好..群情激憤..戰線擴大
老闆就會出來當好人打圓場
上演曹操向糧官借人頭的戲碼

一切糾紛都是人資搞出來的
人資已經接受相關的懲處



話說我當年也是跟人資大吵一架之後
才會憤而離職.....跑去開挖土機
如果你很有企圖心,或許行員是比較好的一條路

但十年後,選行員的,通常十個有九個是後悔的.......

民營銀行現在行員很多其實是做sales的...事務壓力跟業績壓力都很大

也很多"金控"徵人資或總行行政規劃,其實會千方百計要你轉來當理專賣保險的

你如果有機會在HR時,你就會知道的.....

保重吧....
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