辦理離職時也有簽離職切結書
兩者內容幾乎一致
如下:
簡述一下背景:
我於A公司任職擔任研發測試工程師期間
由以前同學兼同事的朋友介紹
至B公司面試維修工程師而且錄取
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補充一點:
1.我在A公司任職約一年
2.這兩個職務所負責的產品沒有任何相關
假設我在A公司是在做發電機的
那麼我在B公司就是在修溫度計的
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於是我向A公司辦理離職
但因為B公司維修產品較為特殊
所以需要做背景調查
我當時不疑有他
便如實的請負責背景調查的公司
打給我A公司的主管與人事
但是在我預告離職的前一天
老闆卻帶著所有主管與我錄音開會
指責我惡意跳槽至敵對公司
要對我提出相關告訴
原因是B公司為一跨國企業收購了許多其他公司
他旗下的某一事業群有與A公司生產相同的產品
但在台灣B公司只有現場工程師與販售
並無任何研發製造中心
以他的立場我了解A公司老闆保護公司的心態
所以他先後對我提出民事競業,侵權的告訴
向我求償將近600萬
又對我提出刑事背信告訴
這兩項判決
皆是對方敗訴
但是最近對方又動作頻頻
先是刑事上訴被檢察官駁回
後來我接到民事上訴聲明
再來就是民事二審的開庭通知
整個case已經一年多了
看著親人為我擔心
我已經被搞得身心俱疲
對方擺明以整個公司的資源在對付我
想請問諸位
我只能這樣跟他耗下去嗎?
===================分隔線===================================
感謝諸位的回覆
我去新公司面試之前
壓根不知道兩間公司之間
有A公司片面認定的敵對關係
所以我沒有攜帶任何公務相關的資料
至B公司任職後 因為有被A公司警告過
所以也特別小心 不去接觸有相關的事物
但是A公司一直不停的包裹
B公司就是有事業群跟他是直接敵對關係
所以我去B公司就是有競業 洩密的疑慮
然而他們又無法舉證
所提出的損害 不過就是我浪費了他們的教育訓練
推說 我從開始上班就是在接受他們的訓練
這場官司 我也不覺得會輸
但是很煩 真的很煩
因為我只能任他一再上訴
花費心力 財力 與他周旋
在第一審的過程中
我已盡量讓他理解 他的認知不過是一場誤會
我甚至直接跟對方律師提出
我願意再簽訂一份更能保障他們商業祕密的保密條約
但我得到的答案總是:當事人很生氣 堅持要提告
在這場雙方財力懸殊的官司中
我一直沒有辦法提出一個讓對方會痛的反擊
藉此讓他考量是否繼續對我提告
不知諸位大大有什麼好建議嗎?
=============分隔線2號==============================
再次感謝諸位大大的回覆
關於代償措施
對方曾經有口頭說過
要持續給付我薪資
直到我找到新工作
但是我並不同意這樣的做法
他也沒有另外跟我簽署任何相關書面文件
至於誣告部分
我有稍微查過相關法條
應該沒辦法成立....
還是感謝諸位願意聽我發牢騷 !
