在補習班工作，教小朋友美語
一開始進來的時候，基本帶3班
有增加1班的就 +1000
不算人頭
不含勞健保 晚餐自理
不止帶美語 還要去國小帶小朋友回來
還要坐櫃台
這樣2.5w
我的女老闆態度很差
有聽過,以前有一次全部的員工集體辭職
他現在對我很不好 處處刁難我
像是掃地 之前他要求拖一次地板
洗完拖把時 水桶就要換一次 (我被罵過)
掃地要掃得非常乾淨(我也被罵過)
(明明掃過 後來有小朋友跑進去弄髒 他認為我沒掃)
大罵過後
叫我現在馬上去掃
小朋友l 跟n發音發的不標準
他會在背後很生氣的說"l" or "n"
電話教學 小朋友答的不好
他就會怒罵"這是誰教的"
他都記不住 哪些小朋友是誰教的
曾經有幾次我被罵到
我都想要馬上回家去 不想要做了
所以想要請問
我目前的工作沒有勞健保
所以我算是臨時員工??(ps 我已經待了2年多了)
(然後有新同事 跟老闆說要勞健保 老闆有幫她保 但是,是+公會的
所以後來她就自己保了)
如果我要離職要在幾天前講?
我需要偷偷把我的打卡的那張紙拍個照?
如果我不講就離職會怎樣(我們都月中給薪)
ps離職原因是我不喜歡老闆
這次發薪 沒有含4班的$1000
且天天去國小+叫我們發傳單 只請喝飲料
同事請假要互補(幫別人上課不給錢)
女老闆常常請假 我幾乎一個月就要幫她帶一次
小朋友考是前都要加班 而且加班1小時才100
100塊也不給 叫我們早早回去扣掉 1小時抵1小時
我離職的同事 去別家一開始幾乎都有2.7+勞健保
我目前2年才2.7不含
我怕今年她不幫我+薪 怕她會講我沒資格??
我媽一直叫我別離職,她說 我不做知後就在也不想工做了
不知道 如果要去外商公司 toeic700 有辦法嗎?
想得到能給您的建議,
就是把自己的英文,
聽說讀寫都提升到母語等級,
甚至超越一般外國人.
回想我近廿年來的職場生涯,
每一次換工作能獲得更好的薪資及更好的工作環境,
幾乎都是因為工作上陷入了窘境,
只能選擇提升自己的實力,
增加自己在秤斤秤兩的職場中的價值,
才能獲得更好的機會.
當然,這過程絕對辛苦,
您的薪資27k,
如果能到達那種境界,
相信57k指日可待,
能選的工作範圍亦更加的遼闊.
另外.離職不會完全解決問題,
重點在於您手上的籌碼,
沒有增加籌碼而工作換來換去,
增加的通常只有辛酸.
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