[遭遇非常非常冏的情況.......勞基法達人請進]

事情是這樣的,
家父在8/12早上過世,我太太剛好在A公司任職最後一天就是8/12,
當天她匆匆忙忙去公司辦完離職手續,
隔天8/13她新公司B報到第一天,
因後續喪事的部分還有很多事情要處理,
想請教各位,
喪假的部分,B公司可以請嗎?
因爬了許多文,都說要在有僱傭關係當下,事件發生,才能有"有薪喪假"可以請,
但.....我總不能要求家父慢一天去見上帝吧!
還請各位達人指教!
2014-08-14 22:27 發佈
這種狀況公司應該都會接受的
要是不能這公司大概也不是很好
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?