在站上常罵人「奴工」的朋友，(對~就是在說你)進來分享一下吧(總結)

前言：
先說明~小弟只是個小小「台灣奴工」不是老闆，也不是來漂白的工讀生
歡迎大家分享、討論，但請避免漫罵跟人身攻擊，
第一次發表此類的文章，煩請先進們口下留情
如果有認同小弟觀點的，也可以給小弟加個分，鼓勵一下
(因為在這裏發這種文該會被砲得很慘吧~就當是精神獎勵吧)
雖然不知道積分能幹嘛，但有分好像蠻屌的^_^
謝謝大家~



正文：
每當有人在站上分享(抱怨?)職場經驗時
常常就會看到幾個朋友，對著認真(或不得己)加班工作的人大罵「台灣奴工」、「奴性重」
看看討論記錄，每次在相關話題時幾乎都有這些人的身影
當然主動發職場抱怨文的也不在話下
我真的很想知道，你們的職場經歷(相信每個人應該都是人生勝利組了吧)
可以進來分享一下你們的成功經驗談，來讓「台灣奴工」們勵志一下嗎?
還有你們也是這樣教育自已的小孩的嗎?
在此先謝謝分享~

記得在求學時代
父母長輩都告訴我們「要認真讀書將來才會有出息」
那時的我們學校下課後，常常還是會花點時間來讀書
甚至有的人還會花錢到外面補習
我相信關於這種行為，在「奴工論」的人想法中，應該就是從小培養「奴性」了吧
所以你們一定不會教育你的小孩要在課後用功讀書吧?
「下課時間到下課就對了，作業、準備考試什麼的明天上課時間再作就好了~
課後還讀書是天資駑鈍的人才作的事~」對吧~
反正在「努力不等於成功、成功不一定要努力」的論點之下
「用功讀書不一定會上好學校，上好學校也不一定會賺大錢」
所以那麼認真幹嘛?對吧~
真羡慕您的小孩啊~

有些人每天盯著時鐘等下班時間，晚3、5分鐘打卡就感覺被佔便宜了
真的生活得好有規律啊~好緊湊啊~
記得有次不小心看到老闆盯著打卡記錄自言自語著：
「怎麼就是有些人明明工作進度都落後了，還是能每天打8:59-18:01的卡呢?」
「上班時間公司也沒計較員工有沒有花時間在工作無關的事情上了(聊天、上網、按手機、喝下午茶)
為什麼員工還是會跟公司計較晚一分鐘下班了呢?」
(除了生產線上的技術員，其他的別說這種事你們從沒作過)
或許有些人會說：「工作做完了，幹嘛還留下來，會留下來的人都是事情作不完能力差的人」
有的人永遠認為自己能力最好，留下來的都是魯蛇，但是真的是這樣嗎?

如果您的身邊有個跟你一樣每天工作都準時做完了，但必要時還是會留下來幫忙其他同事，
或者準備明天工作的「奴工」，您們一定很瞧不起這種人吧?
但如果今天有一個加薪升職的機會時，誰會比較有機會呢?
(我知道，當奴才換來的機會您們也不屑，抱歉了)




結語：
職場是自己選的，沒有人強迫我們一定要在哪裏工作
做得不開心、不滿意可以換工作，沒人一定要留你
適當的抱怨是舒發情緒的好方法
但是過度的情緒反應到怨天由人就會影響身心發展了
別忘了我們是球員，老闆才是裁判
遊戲規則是人家訂的，誰輸誰贏不是「我認為」就算了，不是嗎?
(當然你絕對可以選擇不玩)
大家一起加油吧~


~~~~以下更新總結~~~~~~~~
為了避免大家討論串的過程懶得看
而又進入鬼擋牆模式
小弟把這天來最後的心得更新在此了：


從一開始小弟就是以
「不希望有人因為別人跟自己不一樣就漫罵別人」為目的，開了這篇文
並以這些人的觀點自嘲為「奴工」

小弟一開始的觀點很單純，就是：
「當某人堅持自己的觀念正確，而別人是錯誤的
應該自己有在這種行為之下，得到了收獲，進而希望分享給別人」
就像有人說的：「因此我的身體健康、家庭幸福」，也是一種勝利啊
但大多的回文者卻在「奴工」這字面上擴大解釋，
甚至有人腦補到加班三天三夜，真是有些可笑
「再次強調，小弟反對不合理、不合法的超時加班，請大家抵制血汗工廠」


從頭到尾，小弟並沒有鼓勵當「奴工」
甚至小弟也是這些人漫罵下的犧牲者
(因為有些人已經無限上綱到早10分鐘到公司，晚10分鐘下班都叫奴工了)
只是希望大家可以比較正面的方向去思考事情
一昧的抱怨、漫罵到怨天由人是於事無補的

「道不同，不相為謀」是沒問題的
但千萬別變成了「非我族類，其心必異」好嗎?
停止對別人的漫罵吧(奴工)，這不會讓自已更偉大的


感謝各位大大陪了小弟一天~