長輩的抱怨, 從反面中成長

andrew29mo wrote:
前陣子跟一位長輩聊天
他突然問我一個月薪水有沒有6,7萬
我沒有正面回答, 只是笑笑的含糊帶過
然後又問我要不要輪班, 怎麼排休之類的...
(原來在老一輩眼中, RD也是要輪班排休的)
接著就開始跟我抱怨
現在的年青人抗壓性差
一天兩三千薪水在中南部找不到人之類的
說就算找到了, 也是做兩三天就跑了...

我想這態度跟很多中小企的老闆很像 先不管這價錢有沒有膨風
但高傲的態度不改變, 是很難讓員工有歸屬感的
再說就算錢多, 工作也不輕鬆
高溫高噪音高粉塵的環境, 對健康是有影響的
可能在長輩眼中鐵工廠還是金雞母
但就我看來跟夕陽產業差不了多少, 將來被機器取代的機率也很高
現在已經不是早年靠吃苦打拚就會有收穫的年代
不管是新的經營模式, 新的管理方法, 新的產品技術
創新就是創造自己無法被取代的價值

當然, 我很感謝長輩們願意分享他們的經驗
先不管我個人認不認同每人的說法, 但真的獲利良多
腦中的藍圖開始越來越明確了, 感恩.
...(恕刪)

潛出水面 wrote:
當面不敢嗆聲，就不用來網路抱怨了

我以前遇到愛這樣酸的老一輩，跟你一樣回家生悶氣

後來遇到這樣發問的，都直接酸回去

「想必前輩出去找工作，隨便都有6、7萬，後輩仍須努力向前輩看齊才是」

「想必前輩刻苦耐勞，1000請你你就去上工了，不過晚輩經濟有些許壓力，可能還要再考慮」

每年過年有幾位親戚超愛問東問西的，酸幾次就不敢來跟我屁話一堆了

不要起衝突，但也不要讓自己沒自尊

不要吵架，吵架難看，會被其他長輩閒言閒語

用犀利的話語講回去，他在其他長輩之中自己難看

傻笑、跳針大法，只會讓那些長輩騎在你頭上一直鞭...(恕刪)