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要離識了,公司要我開出條件…(7/21已解決)

已圓滿落幕!感謝各位前輩與先進的建議!


2014-07-20 21:34 發佈
堅持36K如何?

如果他沒辦法開給你

換換跑道應該也不錯

反正薪資都差不多

issgnn wrote:
小弟現年三十有二,任...(恕刪)



先找好下家,然後對會幫公司做打手的上司說:

有難處? 我理解.其實我個人也不喜歡太麻煩,你們覺得我應得的條件是甚麼,就直接說,我要是不滿意,自然會去找別家談,
要是別家給我的條件比這差,而我回過頭來,被你們拒絕,不願再給相同條件,那也是應該,我沒什麼怨言...
我可是一個認命認份的安份人.

那先就底薪39999一個月,每月固定加班費,大約42999.
你的價值大多是談出來的,不是做出來的

職場就是如此

如果你是古意人,通常都比較吃虧

除非你遇到好主管
我覺得你開36K很OK,但假如你顧及跟公司主管情誼的話 也許減1k,35K試探你老板 不行就換工作也不傷和氣.

issgnn wrote:
一位平常很照顧我的主管跟我說:你開這樣不會太高嗎?你能帶給公司什麼?不然你為什麼能開這麼高的薪資?(恕刪)


留?
我的回答很簡單~ 以現在社會環境來說

我目前的條件 別家公司開底薪3萬3還+獎金不等....

我現在30有2 當然那邊薪水高網那邊跑(我想不敢年紀多大都這樣想)

我會開3萬8... 雖然我無法帶給公司什樣多大的效益

但我不偷雞摸魚 按部就班~ 也不會帶給公司損益

所以我認為3萬8 我很對的起 這樣的薪水

當然後面要放軟 我30有2了阿~ 想多存點錢 怎樣怎樣的
你們公司是都沒賺錢嗎?
你年資不短薪水已經夠低了

我們公司剛進去底薪30k起跳全勤2000,伙食2000,
這怎麼聽怎麼怪…
平常照顧你的主管,質疑你
對公司沒什麼作為?也沒貢獻
憑什麼要領這麼多的薪水?
另一方面又處心機慮的要
把你留下來?

嫌人不值又不讓人走…演那齣?

issgnn wrote:
今天(7/20)主管又打電話給我,又說我們老闆要我開個價給他,他要想想辦法!

請問各位先進,我該怎麼回答呢?謝謝。


你就開新公司的1.5倍就好了。
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