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從外商公司跳回台商公司,如果是你你會嗎??

我是從事專案系統整合的工作,才剛換到日商公司工作一年,因為有台商公司想挖我過去,雖然日商
公司不錯,但是我卻有想要回台商公司的念頭,我會有這念頭的原因如下;

1.薪資無法滿足我家庭的開銷,我的工作中業務開發也是一部分,但是日商公司並不是像美商公司
一樣敢賞敢罰(台商比較偏向美商一點),業績好你領的也只是比同職等的稍稍領多一點,若你職等
比其他業務員低,領的有可能比較低,所以有入不敷出的狀況(到台商的話這個問題可被解決,而且
一定會有剩餘,我也比較不甘領固定薪資)。

2.日製產品單價較高,在台灣市場推展不易,所以常常被台製品打假的,在工作成就感上挫折較重。
在台商的話,因為董事長人脈廣,台商公司缺乏專案系統整合人才來協助他設計整合,並且消化案
子,所以行銷部分較不費力。

3.同部門當中年資比我深,職位比我高的比比皆是,要往上爬難度不低(日商公司重視年資與倫理)
但若我跳到台商的話,馬上就是領導一個部門,感覺被重視的程度不一樣。

4.日商公司已經發展到一定程度,要有突破性成長很難,未來性的發展若你自身沒有加強公司產品
專業(但是日商公司產品上千種,我問待超過十年的,他說他也只熟悉部分,所以要加強有很高難度)
還有語言(至少英日語,目前我這兩種都不是太好)。
台商公司目前還在成長,目前這家台商公司無法突破的問題,就是因為缺乏像我這樣背景的人才,
我若到這家台商公司的話,幾乎沒有銜接的問題,我也確信可以為這家公司提升技術與產品服務的問題。
而且我這樣的背景最好發揮的舞台在對岸,日商公司只能在台灣市場發揮。


上述算是我想要跳到台商的原因,當然也有缺點

1.台商公司沒有這家日商成立的久,所以穩定性較差。
2.日商每年固定加薪(這個台商很難)
3.我目前獲得這家台商公司的資訊還很少,網路查不到一些我想知道的資訊。
4.若這家台商公司有什麼萬一,我再找可能很難再找到像是現在的外商公司。


綜合以上幾點,若是各位大大是跟我一樣的狀況,你們會怎麼抉擇??

備註幾點,目前我35歲已結婚,育有一子。
2014-07-19 23:26 發佈

greatflow wrote:
我是從事專案系統整合...(恕刪)


不去台商
因為不敢領教台商老闆的無限壓榨

日商至少穩定點

外商有外派機會嗎?有,留。

外商固定調薪3~5年內有可能打平甚至超過你的開支嗎?有,留。
沒有外派機會,外派機會是日本人獨有的。

不過您建議的3~5年內的調薪部分,我會再詳細計算一下,謝謝您的建議!!!
coco 多少是重要
新公司部門會不會收掉也得考慮
35之後是比較難找

不過如果主管職可以衝衝看
35之後得補足主管資歷
greatflow wrote:
台商公司缺乏專案系統整合人才來協助他設計整合,並且消化案子,所以行銷部分較不費力。
我也確信可以為這家公司提升技術與產品服務的問題。

有無實際去了解對方台商公司的技術能力和背景?!是新產品?!
如果是新產品新技術,劃大餅也是不無可能,要慎重考慮,
除非背後有一個富爸爸,不然先待在日商騎驢找馬,有機會在到對岸。

yoyopp wrote:
coco 多少是重要...(恕刪)


之前我已經有過主管資歷了,但管理人數沒那麼多,如果
過去應該是理級,這個產業已是個世界趨勢,所以是有未來性可期
可以跟公司談條件嗎?
若公司業績超過多少以上,你就能得到多少bonus之類的

techih wrote:
可以跟公司談條件嗎?...(恕刪)


我會把它當做條件之一的!
算看看台商跟日商 十年的薪水 十年能學到什麼

十年後若不幸被裁哪間公司經歷有用?
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