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柯柯柯3837 wrote:
小弟今年去考勤益科大的產學訓跟雙軌，其分別為機電整合及冷凍空調，考試成績出來上了機電整合，沒上冷凍空調，我原為電子科，筆試成績都不錯，不知為何冷凍就是沒上(考試只考國英數)，黑箱作業的很嚴重啊
我個人對這兩個科系的認知為
機電整合=>範圍很廣，學多不精，競爭者多，技術日新月異
冷凍空調=>科系人較少，較專門，證照市價還不錯，可考高考，或出師開店鋪
雖然沒上就沒上，但我自身對冷凍空調的前景抱持著期待，想說機電讀完再轉冷凍公司上班是否不切實際，茫茫之下PO文解惑啊~
勤益工專不錯啊~我以前是南港冷凍科的
但是我沒有做空調這一行..(雖然我也是自己開店的)
(恨死我老師了,因為他說冷氣機不環保...衝著不環保~我就沒踏入這行...可是老師沒說,不環保的才可以賺大錢...他乃耐個雄...)
冷凍空調很雜啊...
基本上插電的都要會修...(我那時候在學校實習課裡還修過洗衣機,脫水機,電鍋,電熱水器..很多啊)
(鈑金跟鉗工是最痛苦的,乙炔和電龜是最喜歡的課)
這行業很廣~看你想走哪一條路...
如果你確定要往這方向走
那你要先去想
你要找空調公司待著(就是去跑各個大樓或大公司或百貨專櫃維修,保養)
或是找冷氣行當學徒
或是其它...
我以前當學徒的時候，公司是負責【超群】這個連鎖喜餅店的(當然還有其它的業主)
(公司是做冷凍設備的，賣蛋糕的那種櫃子也有，便利商店賣冰棒的櫃子也有,很多啦...)
(信義路的聖瑪麗的冷凍櫃也是我們裝的)
後來業主倒閉了(超群真的倒了)...我就順勢離開了
當學徒會遇到很多好玩的事情啊~
不過很辛苦啊...
我的手臂的肌肉每天都是硬的(不管我是醒著或睡著)
我可以一隻手掛2小桶R12的冷媒(現在沒有R12了...
)2隻手就是4桶冷媒~再加上2捆銅管...然後還要2組的錶真空...
還要想辦法用胳肢窩夾著抽真空的小泵浦...
現在回想還真是好玩....
哦~對了~忘記講
如果你想走這行的話...先去當學徒~做個3~4年，再回去唸書
講廢話一堆，真正的重點就是上面那2句...
名額少表示市場需求比較少，機電整合需求面較廣是事實，不見得會比較差，看學的精不精而已，在我看來，冷凍空調的學習範圍較窄，將來出路多做空調工程，賺錢比較快，機電整合要學的東西不但多且比較難，將來可從事的行業很多，只是要學的精並不容易，中部是工具機的大本營，機電整合的人才很缺，一般學機械的多對電控陌生，學電子電機的又多跑去半導體及電子或通信領域，
所以給你的建議是：如果你將來想從事冷凍空調業，你未必一定要唸冷凍組，關鍵在於學的精不精，既來之則安之，好好學習吧。
柯柯柯3837 wrote:
小弟今年去考勤益科大...(恕刪)
Junodidi wrote:
甚麼叫公平?對自己有...(恕刪)
我面試三家廠商，其中第一家是聖輝，在我前面的同學剛好穿著聖輝的制服，好奇之下就問他讀冷凍系畢業的嗎，他說他是機械科的，只是在聖輝工作，過了試用期這樣，順便也認識了他的名字，而他就剛好錄取了，是人品好還是怎樣，不予討論，這家面試時很正式，是hr小姐面試的，另外一家日祥，面試時都沒有叫我自我介紹，就問了些家住哪裡，是否有駕照，跟有無工作經驗這些，約莫10幾分鐘，我無法表現多一些，最後一家東陞，也是沒有自我介紹，面試官就問了跟日祥上面類似的問題，面試了30分鐘，但他大多是自己講，我實際講沒多少，面試完的感覺就是不清不楚，除此之外，我看有些人填志願就只填一 兩個，是很篤定會上，還是非那家廠商不可，我也不予討論，離題了實在常抱歉。
柯柯柯3837 wrote:
小弟今年去考勤益科大...(恕刪)
柯柯柯3837 wrote:
我面試三家廠商，其中...(恕刪)
目前建教學制大概有產學攜手，產學訓和雙軌
產學攜手專班是跟高職合作，所以只要高職就已經在建教的廠商和學生，基本上當他們考科大時，就已經事先預訂好了，畢竟廠商希望錄取的是他們熟識的員工，比較了解能力和工作態度。
但是你也不能說是黑箱，簡章很明顯就寫出廠商面試比重，如果我的員工今天來報考，他平常也表現不錯，當然比起旁人廠商會給高分。
再說一個蘿蔔一個坑，我這個廠商就只有一個坑，理所當然優先給我熟識的員工。如果我有多餘的坑才給別人。
你不是上了電機整合班，就是因為廠商有多餘名額。
產學專班跟一般靠考試進去不一樣，一開始就擺明廠商面試成績比重。一般考試只看成績，如果你是廠商，你會選陌生人還是熟悉的員工?如果錄取了沒進去產業的員工，做沒幾天他給你離職，輟學，廠商不是白犧牲名額?再說你看到對方穿制服表示已經在產業工作，而你沒產業經驗，先天上就輸了
就如樓上大大建議，真有興趣先去當學徒再來讀書，有了經驗，面試成績就不一樣了(你也可以叫老闆來參加這種專班，然後你去報考)
哪來黑箱?
其實所有有面試的專班，看的都不是只有你當場的表現，而是看你過去的歷練。包括EMBA都一樣。一個Google的經理來面試，跟一個小公司新進人員，哪一個對班級學習的思考廣度深度有幫助?
請別把產學專班跟一般日間部專班的思考邏輯相提並論
ps 我講一個當年我去考研究所的事情，當時國內所有研究所幾乎都是優先選自己的學生，你說這樣算黑箱?不公平嗎?我從不這樣想，老師本來就可以選自己熟識的學生當自己的研究生。所以我花了一年的時間去旁聽大老的課程，從來沒有曠課，還交作業，作業寫的比正規生好。那一次我一次考上
不敢說自己是人生勝利組，但我的思考模式從不去看<不公平>，而是自己創造機會。而且我準備的時間都花上一年。聖暉那個員工起碼比你早準備三個月的試用期，我覺得很公平
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