請問各位大大：
我的薪資目前是領3萬2.
公司投保金額卻是19200.
最近去辦郵局查詢勞退金.每個月存入金額是1200.
但公司每個月會從薪水中扣我600退休金.
這樣是不是被公司少給很多錢?
公司少報及多扣的錢要的到嗎？
最近才了解到這個問題.
請各位大大幫我解答一下.謝謝
anvan wrote:
請問各位大大：我的薪...(恕刪)
很奇怪，公司人資都不依政府規定做事嗎?
樓上有網友提到32K是經常性還是臨時性?這部分您去詳查。
我就您投保薪資19200元來看，您每個月應被扣繳364元勞保費，公司應幫您提撥1152元勞退金，您郵局查到1200，那是薪資20100的級距，但勞退金應為每月1206元。
勞保金攸關於你65歲以後可領的勞保年金，勞退金則是政府先收到你專戶內，65歲以後再還你，用的是薪水*6%，這筆錢不列入薪資中(不過老闆會私下列入)，你的600元應該是勞保金，1200應該是勞退金，不過這兩個數字跟政府公告的數字兜不起來。
自負605元勞保金的投保薪資為30301~31800(屬於31800的級距)
提撥1206元的投保級距應為20100元的級距
以上這兩者根本兜不起來，因為公司如幫你投保31800元，勞保自負605，勞退應提撥1908才對，如公司幫你投保20100元，勞保自負382，勞退應提撥1206才對。
建議你去問貴公司人資。
103年勞健保提撥
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
anvan wrote:
不好意思大大，先跟你...(恕刪)
勞健保真厲害，還能寫在一起。您應該是扶養兩人，所以勞保*1人+健保*3人
另外他用的是本俸來當你的投保薪資，這是很多企業用的步數，勞健保使用本俸，然後用其他名義讓你的薪水高一些。
那張表很簡單，假設公司幫你用19200投保，你的勞保費是364元，健保每個人是281元，所以勞健保合計364+281*3=1207
或用20100投保，所以你的勞保費是382元，健保每個人是296元，所以勞健保合計382+296*3=1270
如果用21000級距投保，勞健保合計399+309*3=1326，所以你的薪資表中勞健保並非政府規定的費用。比較接近20100的級距。
退休金提撥565?太奇怪了，這部分一定要用薪水*0.06才對，貴公司人資實在一點也沒去了解勞動基準法、勞工保險條例與勞工退休金條例，亂計算一通。
雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。最重要的是你的退休金-565元，怎麼是從薪水中扣除?這是雇主要額外提撥的，就算你本俸17000，退休金是雇主額外提撥1020才對。
貴公司違法嚴重，建議您去問勞保局，因為人資、雇主完全不依法規執行應盡的業務。
事實上如符合法規，薪資表大致應為如下的格式：
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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