職場升遷 - Mobile01

wilson7246

wilson7246
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樓主

2014-07-16 20:31

如果你現在待的公司

除專員外所有職等升一級

主任===>副理
副理===>經理

主任職級幾乎已不存在

專員職級的你會留下等下一波升遷?===>不知何年何月
或轉職?

2014-07-16 20:31 發佈

文章關鍵字職場

s8854086.1

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2樓

2014-07-16 20:34

有差嗎?愈往上壓力愈大,和不當個專員呢?帶人可能不如你所想的那樣

wilson7246

wilson7246
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樓主

2014-07-16 22:17

當然有差

①、薪水有差
②、專員人數少於專員職級以上人數不覺得很可笑嗎?

DP4

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4樓

2014-07-16 22:34

wilson7246 wrote:
當然有差
①、薪水有差
②、專員人數少於專員職級以上人數不覺得很可笑嗎?...(恕刪)

若升為主管
能善於規劃及分配
在你底下工作是件幸福
反之
只會把高層交辦事項往下丟
下屬請示又給不出一個答覆(Mail往來也不敢回覆)
遇到資深員工又沒法治理
只會凹新進員工處理
不是說版主
現今這種主管還不少

wilson7246

wilson7246
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樓主

2014-07-16 22:50

我遇到的情況是

比如說經理指示做A

課長指示做B

當課長在經理面前質疑我為何做A時

經理竟然不吭聲真沒擔當無言,,,,,,

Kevin4931

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6樓

2014-07-16 23:36

wilson7246 wrote:
比如說經理指示做A
課長指示做B...(恕刪)

簡單, 把他們白紙黑字化!

你說要做A, 他說要做B

我就把你們說的寫成一封mail發出來

等大家確定要A還是B我再來做

這就是基層的好處, 死豬不怕滾水燙, 已經是最低, 不會再更糟了...

e031652

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7樓

2014-07-19 8:47

誰官位大就聽誰的

誰後台硬就聽誰的

如果天高皇帝遠就聽最近最大的

這是好幾年剛進公司某位助工教我的

聽聽就好反正那位助工在工作表現普普的許多年了也沒看到它升工程師

vanilla_sky

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8樓

2014-07-19 11:49

e031652 wrote:
誰官位大就聽誰的誰後...(恕刪)

你的回覆還真是無言阿
不過管他助工還工程師
只要有錢有越變越多職稱是清潔工也無所謂啦

草枝搖擺

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9樓

2014-07-19 13:57

DP4 wrote:
若升為主管
...(恕刪)

真的！遇到這款上司很泥馬的！
不能再同意你更多，嘿嘿