在討論之前
先來說個絕對虛構的故事
如有雷同 純屬巧合
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某A擁有某個算略高於中階的資訊認証
但因A對於該認証的工作內容有點厭煩
所以A在甲公司找了個比較低階的工程師工作
完全的內部MIS 不參與專案
當初履歷上完全沒有寫過他擁有該証照
甲公司也沒人知道他有該証照
而他的証照也租給另一家乙公司掛牌
每個月還有一萬出頭的外快
因為甲公司的工作對他來說本來就輕而易舉
所日子過的倒也滿爽的
但好日子不常
某天業務怒氣沖沖的回來
因為案子上的競爭遇到了乙公司
對方的與案人員裡的顧問
掛了A員
所以一把將掉案子的責任推到A員身上
(實際上甲公司是因為資格不符失掉案子的
正是缺了該張証照
而乙公司即使不算A員也還有另兩張該証照)
後來上層的人了解狀況後
裁定的解決方案
一是A員違反員工不得兼職的規定
應該開除
二是A員轉調做該証照相關工作
加薪三千
A員很不開心
因為原本只是証照租借
不用做事
一個月多一萬的收入
變成要做事多三千
卻得做該專長的事
該專長外面行情是他現行薪水的兩倍多
經思考後
他覺得不缺那一萬
所以與乙公司商量停止租借
乙公司也開出行情的薪水 請A員過去
但A員惋拒了
然後回甲公司商量
他還是不願意轉任專業人員
但告知公司
他的証照已經拿回
沒有在外面租借了
希望公司給他機會
(因為A員覺得他跟大部份的人還是相處的不錯 有感情)
後來好像公司也接受了
大家後來相安無事
但後來有公司內部其他跟A員還不錯的人
私底下透露
公司開始有在接觸一些原本他們沒資格接的案子
因為A員的名字被掛在專案人員中了
A員在外面的朋友中問了一圈
也得到了証實的答案
A員非常的不高興
去找了人事問清楚
人事的回答是
只要一個員工在該公司
該員工的所有証照
公司是可以自由使用的
A員也忍受不了了
離職了
但也沒去乙公司
還是瞞了同樣的事情去找了個小工程師的工作
繼續沉淪
不知道悲劇會不會再重演~
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在上述的故事裡
還滿想了解的幾件事情
一、証照租借屬於兼職行為嗎?
二、該如何或是否可以表達自已不願意做已擁有之証照上的工作?
三、履歷上到底該不該寫?
如寫了反而得到的質問會相對的增多或是常有小廟容不了大和尚的狀況
四、甲公司的人事所言
一旦成為員工
員工的所有認証
即可自由使用
不用經過員工同意
是真的嗎?
煩請專業人事為在下解惑
謝謝
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