想請教下大家～
公司對於薪水都有按時發給，但因為在外工作施作工程，難免要自已先掏腰包
買材料、零件、付油資、住宿費。
你在這個月的工程開支，先由你預付，回頭再拿發票，填寫報支單申請金額
假設你這個月報支金額總數有零頭，不管多少公司都會先自動扣除尾數
簡言之，每個月都會先扣掉你的報支的尾數金額，美其名告知說明，會詳細審查後，再找時間補回金額
但總是拖很久 or...時間久了不了了之....
想問這樣有無觸犯法律?
或者可以推薦哪個版讓我去諮詢一下?
謝謝!
2.假設找到薪資較高或工作較舒適，確定可任職時間，or (沒找到)go to 6
3.到確定任職時間前在原公司擺爛，斜眼看你老闆娘，並且直接去跟老闆靠腰說老闆娘出納之吝，5塊10塊都照三餐靠腰。錢這種東西應該是對你很重要對老闆娘不重要才對，怎麼反過來呢
4.沒補夠錢就做在坐位上，老闆要你幹嘛你就不幹嘛，你屁股癢眼睛有毛手好痠
5.被老闆開除喜領資資遣費，去新公司報到
6.持續投履歷，另每份請款單具都影印復本留存，請款不足親自持複本問老闆娘，記得和顏悅色，態度可以軟，但立場要堅定，表示你每一分請款都是實在，沒有欺騙請足額支付。
7.IF 投履歷有新工作 back to 2
8.老闆娘發火，拿單具去勞委會反映
9.董娘說誤會，補足錢，那OK
10.我還是覺得這他媽什麼爛公司，人善被人欺你不找新工作不是男人
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