業務工作請益,若是業績未達公司標準,不論年資即會被降低職位及底薪的公司?

想請問各位從事業務工作的前輩,聽聞有公司會定期檢核業績,若未達成公司目標,即會面臨降職降薪的狀況,甚至可能月領22k,是不是所有業務工作者都是這樣呢?

業務也是人,面對客戶被拒絕辱罵也都司空見慣,但連公司都用這種方式說好聽是督促,實話就是壓榨員工要求業績,不知各位看法如何呢?

單純想了解各行業的業務人員是否也有這樣的狀況,求各位前輩可以高抬貴手不要回覆:「怕辛苦就不要做業務阿」等等答案~真心想了解,謝謝喔
2014-07-08 23:17 發佈
業務員的重點不就是業績跟客情與組織培養嗎?

這三個都做不好的話那業務生涯本來就不會長久,因為你的資源會日漸枯竭,


業績好你的薪水就好,



再換個角度想,

公司每個月的業績不好,每個月的營收下降,

那公司面臨的狀況可不是降低職位與底薪.....而是直接資金周轉不靈面臨倒閉!....


所以公司不要求業務業績行嗎?

只想當個領底薪的業務也會餓死..............
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
應該是說,個人都還是有業績產出,但並不一定可以達成公司設定的目標(即使大環境的狀況不佳)就因此會被降薪是所有業務的狀況嘛??

個人已任職三年只是感嘆年資在業務領域來說真是無意義只能每天戰戰競競想著如何達成業績目標⋯

hsin.e wrote:
應該是說,個人都還是...(恕刪)


業務工作特色就是有機會博得高報酬
且門檻相對較低一些、即使工作時間不固定
走這行的也是大有人在..雖然辛苦..
一旦自己人脈累積起來後.. 收入要再跳高相對簡單..

如果是要混吃混喝的人、
我想不管做哪一行都不會好到哪裡去
除非有後台

hsin.e wrote:
想請問各位從事業務工...(恕刪)


我跟你講
rd上班沒達到績效
一樣也可能會被降職或是減薪

hsin.e wrote:
想請問各位從事業務工作的前輩,聽聞有公司會定期檢核業績,若未達成公司目標,即會面臨降職降薪的狀況,甚至可能月領22k,是不是所有業務工作者都是這樣呢?

業務也是人,面對客戶被拒絕辱罵也都司空見慣但連公司都用這種方式說好聽是督促,實話就是壓榨員工要求業績,不知各位看法如何呢?

單純想了解各行業的業務人員是否也有這樣的狀況,求各位前輩可以高抬貴手不要回覆:「怕辛苦就不要做業務阿」等等答案~真心想了解,謝謝喔(恕刪)


上市公司很多CEO都是出身業務.

業務相對其他部門是有機會領高薪.不才自認為有賞有罰才是相對公平

所謂降職降薪應該入行前就知道了是嗎? 選擇決定全在你

假設當您所在位置是老闆時.您還希望有業務竟然只求低標有底薪夠活就好嗎?


公司老闆難道不想賺錢 只求持平就好?

有錢人想的和你不一樣?

因為你可能忘了"同理心".當你是客戶時? 當你是老闆時?

當下你會如何做.答案幾乎已經出現.

多設身處地替人想.很多疑問自然迎刃而解了


社會現實才是你我生活的體現.是最最最實際的生活方式

除非你已經有能力去逆轉

否則請別再夢想世界大同了

---
傑克艾草包
小妹做業務不是只求領底薪,而是感嘆公司不會依照大環境調整業績目標,假設不論景氣好壞公司都要求你做60萬業績,(有時會超過就會有獎金),但有時可能做45萬,因為不達60萬標準就會因此降級等等,身邊很多同事都只是一時低潮業績不如目標多因此降級過的苦哈哈,即使業務只達成45萬業績但不表示公司沒賺錢⋯業務圈沒有所謂的勞苦功高就是了?

我只是想了解其他業務界的生態而已,小妹就是願意吃苦才會捨棄每天坐辦公室的上班族生活每天騎車到處跑呀誰想每天工作12-14小時還只領22k呢
hsin.e wrote:
小妹做業務不是只求領...(恕刪)




雖然外面很多業務很混,

不過應該沒人說妳只想領底薪,否定你的努力,

你只要清楚深刻了解業務就是要業績.....想盡辦法要業績.....

沒有業績那什麼都不必說了.....


就如同店面與百貨門市,

業績不好時說沒有客人上門或是景氣差....

公司怎麼可能聽得下去....

出來工作要賺錢,開公司也是要賺錢的......

沒賺錢什麼都是空談....
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
我之前是系統家具商的業務
業績掛0的時候我領過最低底薪19K
但業績爆量的時候也領超過100K
所以這是正常的現象
因為當業務就是要用老闆的角度去思考
你沒生意怎麼可能有收入

現在我自己出來開設計公司
體會更深了
當月沒案子簽約就喝西北風
連基本底薪都沒有
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