小弟我之前在6/3號丟了個助理工程師的職缺呀 ! 本身現在在任職台灣某大金控
的駐點工程師 ! 當然 我只是資訊委外的廠商 ~ 從22K做到現在28K
本來想說 到了6月底都沒有回應，想說機率不大呀 ~ 早就石沉大海了吧
結果 七月號突然打來問我說是否可以來面試呢 ! (心裡一驚....什麼狀況)
好吧 ! 既然想說電話都來了 就抱持著去聊聊天 聊聊工作 增加面試經驗
本來面試到後來都有點沒自信了 最近一直在增加
自己英文能力 想說要多點其他的東西來讓自己更好
一開始是人資跟我面試，公司是很有設計感的一家公司 !
人資小姐很客氣並且倒了杯水給我。聊的東西很輕鬆
為什麼想離職?為什麼想換工作 ?
順便聊了一下我住的地方，才發現原來我們是鄰居，順便討論了一下來到公司的時間
接下來就聊了一些 期望薪資 目前薪資狀況。
聊了約 20 分鐘就請主管進來跟我面試，主管人很好，感覺走年輕化路線。
主管當然也問我離職原因 順便我們也討論了一下公司的文化及多角化經營的策略跟該
公司的發展史。也了解了一下工作內容及上班時間。
基本上主管也告訴我說會用3xxxx任用我 試用期完+2000可以在加上有一筆值班經貼
其實待遇比我想像中的好。
接著聊了約40分鐘要做結尾。
主管說了 基本上我這裡ok就ok了
您還有時間的話，我請經理進來跟你做個確認，這樣就不要在跑一趟了
(我不知道他說這意思是??)
也說到如果下禮拜面完的話，你差不多就可以提一下離職了
(這樣錄取機大不大呀 還是只是場面話 = = )
結果剛好經理外出，只好在跟我另外在約個時間 !
就約了下禮拜的時間就在去跟部門經理面試一次，主管也跟我說經理通常會問哪些問題
就敲的了時間 !
有人遇過把話講的這麼好最後還是沒錄取的狀況嗎?
希望我下禮拜可以正式錄取
