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資遣証明

芙蓉糕
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樓主

2014-06-29 12:16

公司賣掉了，也有幫我們轉介至新公司，大多數人都繼續留新公司，上網查，只有查到１４天內如果不適應，可以離職，仍算與被前公司資遣。但...這兩天同事都在傳拿到資遣証明一定要拿去勞工局登記(續任者也需登記)，勞工資遣登記效期為兩年，也就是續任不合適，仍可以申請。如果新公司任用滿３個月，勞工局會提撥獎勵金。想請問同事相傳這事有嗎？我上網查很久續任者沒看到有相關的，所以想問問是否有大大可以幫忙解答。謝謝

2014-06-29 12:16 發佈

jacky002

jacky002
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2樓

2014-06-29 16:20

首先你必須拿到非志願離職書證明，然後去勞工局登記，這樣你所說的事情才會發生。

芙蓉糕
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樓主

2014-06-29 22:09

公司是都會給資遣証明。但...我的意思是新公司已聘用我們了。我們並無失業問題。這樣，我們拿資遣証明去勞工局登記，滿三個月會有獎金？？？兩年內離職都還可以算是被資遣？？因為，我看到的資料都是去申請失業補貼 (我們已被新公司直接聘用，應該沒法申請吧！)若請領未滿６個月即找到新工作，只要新工作滿３個月即補發提早就業獎金。

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