最近開了履歷,都會有公司主動叫我去面試,但之前卻苦無面試機會

之前還是新鮮人的時候(中字輩理工科)怎麼投履歷都石沉大海
最近好不容易找工作了(半導體相關上市公司)
上禮拜心血來潮開個履歷 加上了新工作的工作經歷(兩個月)
結果幾乎每兩三天都會有公司主動找我去面試
其中不乏上市上櫃的公司 職缺包含 專利工程師 研發材料工程師 國科會計畫人員 專業翻譯 業務工程師 等等

我比較好奇的是,難道我這短短二個月的工作經歷有差那麼多嗎?
有了兩個月工作經歷 工作機會自己找上門 雖然不是像台積 台朔 這種優質工作
但相較我之前幾個月才只有一次面試的窘境相比 也差太多了吧

是因為兩個月的工作經驗大加分,還是說現在是求職旺季,新鮮人畢業了 ?
大家也是開了履歷 都有很多公司找自己去面試嗎?
2014-06-29 1:10 發佈
基本上像樣的大公司都有自己的篩選系統
有職缺先找有經驗年紀符合的
就算只做幾個月起碼對工作有一定的認知
至少撐的較久
較不會像完全新鮮人今天辦報到明天辦離職或直接失蹤...

FCW KHH wrote:
之前還是新鮮人的時候...(恕刪)

不錯啊
代表版大有很多人欣賞
不像我開履歷一個多月
只有服務業找我
或許年紀及資歷不是他們所要
不過還能撐半年

FCW KHH wrote:
之前還是新鮮人的時候...(恕刪)


是因為大家學聰明變勇敢了,越來越多人寧願出走台灣去國外工作。

FCW KHH wrote:
之前還是新鮮人的時候...(恕刪)


因為比你聰明的都跑去考公務員了

國考旺季又來了
我也是相同狀況 上班前怎麼投面試機會卻少得可憐

但是開始上班後也是加上工作經驗後

也是會兩三天就來電或信件邀請面試

北七社社長 wrote:
因為比你聰明的都跑去...(恕刪)


身邊就有六位再考公務員 每位都是已經考五年以上的資深全職考生

68EA wrote:
我也是相同狀況 上班...(恕刪)


那你是從事哪方面的工作呢 又是那些職缺找上你
不知道在商科方面的工作 也是很重視工作經驗
我覺得都是一批一批的...之前我找工作過完農曆年

很多面試...但不乏一堆爛缺,難怪前面人會跳走

後來想說趁機會出國去散心...散個心回來(慘了一個月沒啥消息)

後來勉強找到後(雖然也沒說很棒職缺)....但那段剛上班期間蠻多邀約的(忘記關履歷)

老一輩的人都說找工作要去寺廟拜拜~找到好缺的機會比較大...

基本上人資的系統都會先設定條件..
比如設定的是要有經驗, 一年以內可..
以你現在的履歷主管就看的到..
之前沒有經驗, 系統就直接刷掉了..
這沒甚麼好奇怪的..
一年裡面通常會有幾個時間會有轉職潮
你找到的時間可能是有人年後轉職,後來又離職所空出來的職缺吧!!
就我知道有些公司會在端午節發年終獎金一個月
很多人會等領完那一個月的獎金
另外科技業在最近也會分紅,所以也會有一波轉職潮

這很正常,跟你有沒有兩個月的工作經驗沒關係
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