故事是這樣的。
有一名基層主管，他底下的基層員工，在2個月內陸續離職，都還算資深，最資淺的是3年。
跟那位基層主管是朋友的，老的，都說現在年輕人怎麼這麼不難操，我以前都怎樣怎樣的。
但事實上，以前有發股票，做牛做馬應該的，現在領現金，死薪水，年薪差很多，何必這麼辛苦。
尤其，這位主管都把他應該負責的事，丟給下面人去做，增加下屬了負擔，自己爽爽過，遲到早退。
而今天，他底下最後一位下屬提離職，他居然爆發了。
在辦公室，半開放的OA空間，拍桌對那個人大罵"X你娘"。
實在是太沒品，這樣告他公然侮辱都能成立。
而且也不想想，下面的人陸續離職，是他自己的問題，不是離職員工的問題。
有沒有同病相憐的人要抒發心情，還是認同那位主管的要辯駁一下？
主管ˋ基層我都幹過.兩個位階會玩啥花樣我大概都有底.
只要不是太誇張的.通常我就只罰一包煙小懲
(有賄絡協議過的= =)當年某老闆曾經這樣罵過我:
{你X他X的該做啥職位本分內的事情就給我做好.
不要啥都攬起來作!因為那是你跟他們該做的責任義務!
領林北的錢還要我傷腦筋?我請你們衝啥小= =?
帶好ˋ教好他們是你該做的.因為你是主管!
他們該做的是協助你完成你分派的指令.不是作你主管的事情!}
至於被主管飆三字經.......
我當年都是直接在辦公室翻桌然後看對方想怎樣
我都是直接對老闆的.你不過是個主管.有老闆大尾?
主管人人都能當.至於會不會走在路上莫名其妙出事情.....
就要看個人是怎對待下屬了= ="
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
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