30歲了佔不到好的位置~要繼續等還是另謀出路

剛剛看到一堆30歲的標題~我也來發表一下
出社會打滾了一陣子後深深感覺~~
現在企業都是一堆底層爛缺
出社會才知道以前的爺爺奶奶這麼會生
4、5、6年級生多到不可思議
一堆助理都可以做10幾年卡在那升不上去
部門小主管手底下只是管5個人的位置
竟然是一個5年級生前輩,做了快20年問她薪水多少不過5萬初
那我想剛畢業領22K也不意外
每個前輩的規劃就是等勞保舊制的退休金
問題是時代在變,別說勞保舊制我沒有,未來勞保會不會破產都不知道
別說累積經驗跳槽,就算累積工作經驗換公司,換跑道,也幾乎都是那些屎缺輪來輪去
剛出社會一堆人說7年級生草莓什麼的~我還一度以為自己真的很草莓
別說你多厲害~生在這時代什麼人來都一樣啦
2014-05-26 5:17 發佈
文章關鍵字 出路 位置 30
台灣職場真的就像樓主所說這樣
可能發展成熟或者說到達一個瓶頸吧
到對岸發展可能機會多很多

南台灣魯蛇 wrote:
剛剛看到一堆30歲的...(恕刪)



你往高雄屏東看 , 就知道了 ~

餅就這麼大

南台灣魯蛇 wrote:
剛剛看到一堆30歲的...(恕刪)

職場裡30歲算菜鳥吧!!!
20年後7年級生也會被9年級生說成老屁股...
如果能夠40歲退休誰想做到60歲.
你應該這樣想..本來就是職場倫理.叫聲大哥大姐.無往不利!
你應該慶信沒被小毛頭(20幾歲的)對你頤指氣使.那才叫可憐!

南台灣魯蛇 wrote:
剛剛看到一堆30歲的...(恕刪)


台灣穩定的就業環境就這樣

不然大大可以考慮到小公司去
找間有前途的
從少少人公司跟著公司長大到大公司就不一樣了
就只能繼續努力的吧!

我也是被卡著的7年級~

都是濫蘿蔔坑~~~~~~

轉轉轉~
30歲就可以佔到好位置.... 跟幾年級沒關係...

跟你進去的公司有沒一直在成長才有關係

你的公司一直在找人進來的話... ˇ30歲就佔到好位置很快....

公司已經在遇缺不補的話... 要好位置就換家公司吧.....

不過我很奇是進去一間公司會預期我到30歲就要給我好位置嗎?

這是大環境使然...

國外很多也這種情況...

所以找間一直還在成長的公司就比較有機會.. 不過你自己也要很強才有用.....

你的問題我也有
目前的公司薪資穩定
年薪差不多百萬沒問題
以我現在的位置最多就是這樣了
除非能升上當主管才會多些加給
可是收入也不會多太多,倒是責任會變大
我也不知道是該繼續蹲等機會
還是另謀出路

//30歲了佔不到好的位置~要繼續等還是另謀出路

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小心~不要連位置都沒了
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