我是73年次的
目前在北投某代工廠做了兩年的軟體工程師(無線通訊相關)
工作內容大概就是 測試 與 debug
但不是很喜歡寫程式 覺得做韌體工程師工時太長了 每天除了工作沒有自己時間
又有自知之明不像其他同事那麼有天分 是靠更多的努力把任務完成的
自學能力也沒很好 但會加倍努力問其他同事之類的 搞懂
但當都沒人會的時候 就沒辦法每件事都可以搞懂了
(主管大部分時間是用try and error解決問題,所以也沒辦法懂很多)
雖然主管跟同事對我評價還不錯 但我知道這樣走工程師可能會很辛苦
如果當上主管可能要更努力 工時要更長(部門裡面主管們就是這樣)
而且上面主管沒人走,沒人升官, 那就是要看誰敖的久, 等缺了!
別的部門有看過都老了 頭都禿了 才當到課長
還有剩幾年就可以退休了 還沒當到課長........
最近部門內剛好有個大出走潮
有一些較好的同事去了間離我們公司很近, 以前兩間公司很親密的一間公司
目前剛好有個機會 幫我丟了一個測試工程師的職位
內容是測試 有偏向針對我目前所學的無線通訊相關
工時普遍來講會比軟體工程師短一點, 忙的時候也會跟軟體工程師差不多 但不常
可能偶爾禮拜六要加班 有加班費
是想說 如果做測試 就要往主管職衝
因為個性比較偏向想學廣一點,不太想像RD一樣太深入
我的想法是 我想要工時短一點的工作 錢少一點沒關係
讓我有些個人時間做些有興趣的事
這樣如果有家庭了 也好兼顧工作與家庭
但 有些同事又跟我說了些 測試沒前途 轉測試後可能不好換公司
無法再RD(應該是不會再轉回去了)
龜毛的個性又開始了 不知道要怎麼選~~~~~~~~~
請各位鄉親們給些意見吧 感謝
P.S
最近跟一個在科技業待了十幾年的前同事聊天(快40了)
雖然不知道他說得對不對 但我還蠻認同的
他以前年輕時 是在竹科的design house, 那個時代很多design house
為了想拚等公司上市 但都等到公司倒了 年薪2~3百萬
後來因為老婆在台北 要生小孩了 所以離職來台北
他很感嘆 中年的工程師真的不好找工作 而且他也沒擔任過主管職
(有共事過 能力真的不錯)
他說他以前在公司有再找人面試時 遇過4X歲的工程師 很喜歡 覺得能力很好
但上層的就是不讓這工程師進來 說太老了不好管理之類的
沒想到現在自己也遇到了這情況
最近找工作 有回他的都是些屎缺
如 在硬體部門裡面負責RF與軟體部分(一人包辦BT/WiFi/NFC)
唉......科技業
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