各位前輩:
小弟在此有些問題想要請教一下,不知道各位對於客戶服務工程師前往大陸工作薪水有概念嗎?多少算是高呢?
原因是這樣的,小弟之前是某工具機的客戶服務工程師,職稱是專員,不需要帶人(有點類似主任、組長),舉凡機器的維修、安裝、教育訓練都可以獨立完成,也可以單獨去國外工作,亞洲地區、英語系國家、非英語系國家都去過,皆是單獨完成。基於某些原因,小弟我在今年的一月底離開了工作快滿六年的前公司,其中的原因.....就在此不要提了。目前小弟也很順利完成了終身大事也找到一份不錯的工作,在竹科裡面擔任FAE,月薪也有39K。
就在前幾天之前公司的服務副理打電話來找我回去上班,他們希望我可以外派到上海去,去接手當地的服務組,下面還有8位大陸籍的服務工程師,職稱是從主任開始,薪資是1W人民幣,工作跟之前是一樣的,機台的維修、安裝、教育訓練、還有包含技術支援。想請教這薪資算高嗎?沒有分紅喔,去算是常駐,一年好像4張機票......就這樣!
tarro wrote:
各位前輩: 小弟...(恕刪)
1W RMB 是指在大陸的薪資, 台灣薪資有照領嗎 ?
吃住的部分公司有包含嗎 ?
如果是常駐,算是台幹的話, 應該是領雙薪 (台灣薪資+ 大陸薪資) 有員工宿舍跟員工餐廳
機票4-6 套不等.
按照我的經驗, 你目前沒在其公司就職, 所以對方應該是直接用在上海的公司來聘僱你. 這樣你台灣勞健保要自己想辦法去處理.另外勞保6% 提撥也沒了喔.
目前我也是被公司派往大陸常駐. 比較過幾個竹科大廠.我們公司福利算不錯.
雙薪制
包住(自己住一套公寓水電啥的都包了),
伙食津貼(待工廠的就吃工廠, 我是喜歡自己處理),
交通費實報實銷.
另外出差有出差津貼(我工作有時需要去歐美子公司)
一年有6+2 套來回機票 (2 是給家屬用的, 6沒用完也可以轉給家屬)
分紅是台灣薪資為基準 (例如年終2個月是 用台灣薪資*2M)
沒有台灣薪資~
吃住的部分公司有包含嗎 ?
有宿舍~在上海的泰唔士小鎮,吃好像沒有包,要另外付錢
如果是常駐,算是台幹的話, 應該是領雙薪 (台灣薪資+ 大陸薪資) 有員工宿舍跟員工餐廳
機票4-6 套不等.
按照我的經驗, 你目前沒在其公司就職, 所以對方應該是直接用在上海的公司來聘僱你. 這樣你台灣勞健保要自己想辦法去處理.另外勞保6% 提撥也沒了喔.
沒錯,要掛在上海的子公司~
目前我也是被公司派往大陸常駐. 比較過幾個竹科大廠.我們公司福利算不錯.
雙薪制
包住(自己住一套公寓水電啥的都包了),
伙食津貼(待工廠的就吃工廠, 我是喜歡自己處理),
交通費實報實銷.
另外出差有出差津貼(我工作有時需要去歐美子公司)
一年有6+2 套來回機票 (2 是給家屬用的, 6沒用完也可以轉給家屬)
分紅是台灣薪資為基準 (例如年終2個月是 用台灣薪資*2M)
跟您比起來,感覺差很多!目前就他開的條件只有單薪、伙食津貼我不確定有沒有,但是住的地方一定是有(泰唔士小鎮,要不要付錢我就不知道哩),交通費實報實銷(應該還有一部車),分紅應該是沒有......年終獎金應該要比照上海子公司
tarro wrote:
各位前輩: 小弟...(恕刪)
感覺如果外派的話這樣薪水不高耶!
壹萬人民幣就要你拋家棄妻的去上海生活工作,感覺很不划算
且..就如樓上大大所說的
你等於是加入大陸的公司了,那你再台灣的所有一切勞健保公司基本上也不會幫你負擔
條件應該可以在談談啦...現階段的條件小弟是認為很差啦
我跟我老婆當初也是在大陸上班,兩人的薪水加起來約莫50Krmb吧
但後來因為小孩要出生了,所以決定回台灣生活重新開始囉!
雖然少了薪水,但我多了很多自由與方便
以及金錢沒辦法換的親情
PS. 主要還是因為我跟我老婆實在沒辦法接受以後小孩會變成
小孩: 姥姥~姥姥~我要吃波羅
阿嬤: 阿凱阿~~溫孫細勒公蝦毀?...細安抓A變形阿辣阿?!
(開開玩笑)
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