什麼是雙週八十四工時

最近有家公司寄信邀請我去面試
點開104看在休假這部分看到寫著雙週八十四工時(幾乎週休二日)

還強調幾乎周休二日喔!(周休就周休妳再強調什麼鬼啦)

從沒看過這種休假方式的小妹我自動把他理解成應該是隔周休吧?
就回覆說抱歉我不考慮隔周休的工作
我的想法是連休假都沒照顧員工的公司, 別指望他福利有多優

結果HR回覆我說本公司非隔周休喔!!!!
讓我起了好奇心想搞清楚這到底是甚麼樣的休假制度
請mobile魔人給小妹解惑
2014-05-21 23:52 發佈
文章關鍵字 八十四

目前雙週84小時是勞基法規定的。如果公司回答制度是周休二日的話。那應該用的是下面兩種之一:


一種是一般我們認知的週休二日制,但是…,每天要上班八小時二十四分

一種是詭異的"調移週休二日制",大致上每天上班八小時,但會額外扣一些國定假日,用來補不足雙周84工時的地方


可以和hr問清楚喔,這是最基本的,不過老實說,除非公司對員工很好,不過一個責任制套下來,不管工時多少,下班時間到了還是要你留下來作事就是了



正常的周休二日,一個禮拜工作五天,兩個禮拜十天.一天工作八小時,所以工時是雙周八十小時.

如果說雙周八十四工時,有的安排法就如樓主所說的隔周休.就是在四個休息日中某天做半天四個小時.但是,也有公司的作法是把那四個小時平均攤到工作日中.例如有的是其中八天每天多半小時.所以星期六日就可以休假成為周休二日.可能樓主遇到的就是這種情況吧.
老實說 我是不太懂
何謂叫做"幾乎"週休二日

但說實話
把這個東西拿來當賣點
實在非常奇怪
要我 連週休二日都可以拿來當作炫燿的點的公司
我絕不考慮
簡單的說就是跟著銀行業依樣休假,周周休兩日。
但是因為雙周84小時工時的原因,再加上勞基法上規定的假日,還有因連假調整的放假日,整年度下去計算會有多放的假,這個時候就需要週六補上班或者用特休假下去補。
人資於休假制度特別強調這點我覺得很好啊,能讓求職者知道公司的休假制度,心裡有個底。把制度說清楚,合的人投履歷,不合的不要浪費彼此時間。求職者需要的不就是事先了解公司狀況嗎,面試的時候才知道不合那不是會更不爽。

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