今天接獲同學的通知,在某大公司有一個驗收文件的缺,起薪三萬,短期.現在公司是在小公司任職於社群類型的工作,薪水比22K多一點現階段在公司氣氛很好,與大家相處愉快,but又不太想與錢過不去而感到糾結這兩間公司在就學時期都曾經實習過,一時不知如何抉擇,想問各位會如何選擇呢?os:1.糾結在於現在這份工作較穩定,新工作是3~6個月短職缺,約滿不保證續約2.現在工作與我所學較相關(資訊畢業),考慮未來工作前瞻性3.目前大學剛畢業沒多久,本工作為出社會第一份正職工作(未滿一年)............請各位前輩給小弟一點建議@@
今天接獲同學的通知,在某大公司有一個驗收文件的缺,起薪三萬,短期.代表只是聘僱員, 無法保障後續是否續聘,且應該無法享有跟正職員工該有的福利. 如果時間到無法續聘. 你又得換工作既然現有正職工作, 且你也做的習慣和愉快, 不如多在現階段的公司多磨練, 未來如果更好機會你也已經有好的經驗履歷.千萬別短視卻讓你工作履歷看起來像是常常換工作的人(雖說新鮮人有三次換工作機會,所以要好好利用)
飞仔爸 wrote:千萬別短視卻讓你工作履歷看起來像是常常換工作的人...(恕刪) 感謝回覆=D 他們的缺很趕著要,我還在詢問公司內部流程,如果太久我會選擇繼續待在公司=D 當初會留著就是看重資歷的重要性:) 最大吸引力還是錢,不過留著繼續做機會較高一點
Love麋鹿 wrote:感謝回覆=D 他...(恕刪) 約聘的經驗對職場的履歷來說沒有多大的幫助,而且還是3~6月的短期約聘以薪水來看每個月多1萬塊左右,乘上3~6月也就是說最後所得最多多拿6萬約聘到期後說不定等下一份工作還有個空窗期個人覺得不值得換,重點沒保障