在現今台灣的社會工作中，新聞所看到的一面，不外就是血汗勞工，要不就是勞工被壓榨。
對於企業的頭頭而言，經營一家公司不外乎就是為了賺錢，但在賺錢之餘，也必須要想到員工的忠誠度、向心力。若是提升了這一方面的員工的附加能力，對於企業的能力提升，相對的一定有所幫助。
可是又問題又來了，對於現階段的企業經營，企業頭是不是覺得，反正員工都很接受，自身職位所的到的制度、管理、薪資、福利等，感到滿足了，所以企業的領導者，也就持續執行現階段的營運模式。
那麼，幸福企業的經營模式，是會讓企業頭頭，賺得到更多錢呢??還是賺到員工的忠誠、向心??
從企業家的方面來看又是怎樣???由員工的角度來看又是如何???
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