寶成公司，工作氣氛及未來成長性

rent2ez
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樓主

2014-05-10 10:03

小妹。可望拿到寶成台中的offer
工作6年。中央碩畢

Title ：人資組長
會常外派出差
目前核出的薪。35000
比我現職要低一萬多

不過我在原公司掛專員
公司也不像寶成那麼大

請問一下
彰化寶成內勤的工作氣氛好嘛？
升遷、加薪的可能性大嘛？
在這工作過。將來的發展或覓職。會更有幫助嘛？

PS.我有人資工作的專業性，該保密的就會保密
現在公開的只是公司開給我這個"錄取者"的條件
對於非我本人的資料當然絕對不會透露

大家都會提自己的公司、offer
在網路上請大家給建議
不是嗎?

2014-05-10 10:03 發佈

文章關鍵字寶成公司成長性工作氣氛

開挖土機吧

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2樓

2014-05-10 10:16

告訴你一件殘酷的真相
很多大公司的薪水都不高
只有頭銜讓人覺得高

我以前營造業老東家的副總說過一句話

什麼都是虛名
頭銜讓員工掛高一點
面子好看又不用多花錢

蘭陽橋鄉村別墅

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3樓

2014-05-10 10:37

哈拉伯 wrote:
告訴你一件殘酷的真相...(恕刪)

哈的確
我以前公司的業助，全名是業務助理
後來改成xx管理師
薪水還是一模一樣~~~

薪水多少、工作內容是啥~~~才是真的
除非你覺得這個副課長的title是管理職
可以幫助你幹個2~3年，然後再跳其他公司管理職的工作

寶成不就是前一陣子在大陸東莞廠員工罷工事，鬧的很大的那間嗎?

webreg

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4樓

2014-05-10 11:51

rent2ez wrote:
小妹。可望拿...(恕刪)

寶成有的
是名氣
薪資不如現職
工作內容能否有所精進是未知數

qwsdcv

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5樓

2014-05-10 11:55

如果跟樓上說的是同一間公司

你自己就可以想想

這種企業的管理一定很差又很沒良心

裡面同事間是甚麼相處模式都猜得出來

成長性一定會有因為夠黑

至於大家都重視的工作氣氛

我猜應該是小團體+鬥來鬥去或是各自一個人互相鬥來鬥去

潔癖鬼

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6樓

2014-05-10 12:03

哈拉伯 wrote:
告訴你一件殘酷的真相...(恕刪)

大公司通常職稱低，小公司才職稱高，小公司因為少，
各種職稱也要有，所以看到年紀輕輕就副總、執行長，其實管的人少

大公司，尤其是傳統公司，做了十幾年還是專員的一堆，
上面還有課長、副理、經理、協理、廠長、副總..
中間還有可能因為職缺不夠，又安插資深專員、資深經理、資深協理

大公司當上課長管的人常常比小公司副總管得人還多

部門也是有差，通常面對客戶的職稱會好聽很多，同一家公司業務經理薪水不見得比技術部一般
工程師高

人資?聽起來油水多

開挖土機吧

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7樓

2014-05-10 12:18

潔癖鬼 wrote:
人資?聽起來油水多

我先說我的老東家是營造業
不是樓主說的這間

我的老東家人資都是被大家罵的份
私底都下罵的都很難聽

至於想要檯面下的油水...
要往業務..採購..發包這幾個地方

台中港農夫

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8樓

2014-05-10 12:24

朋友老婆在裡面當主管
每年固定調薪500

netstyle

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2分

9樓

2014-05-10 13:07

薪資很重要少一萬不要吧
到最後還是會變成離職的主因
若日後調很慢怎麼也調不回目前的薪水
覺得再找過吧
公司大不見得對員工好
花一樣的時間跟精神
又大又願意給員工合理的薪資才是好工作

stangetz.kao

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10樓

2014-05-10 13:32

說真的，光看薪水差這麼多就直接打槍了。

什麼大餅都是畫假的，尤其這種大公司，不是一兩人能決定，都有工作資歷了，沒必要壓低自己薪資。