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薪水領不多,主管要增加工作量

請問薪水扣勞健保車費中餐(規定中午不能帶便當)已不多,我認為目前工作量適中,主管想增加工作,到底是否該拒絕,會不會顯得太愛計較?

當下有故意問是否加薪水(好像太白目),主管說當然沒有。

是否禮拜一再找主管談?這樣是不是會太小題大做!!
2014-05-10 4:01 發佈
More responsibility = more money, 很簡單啊。 不加薪就拒絕吧。
sugerpinny wrote:
請問薪水扣勞健保車費...(恕刪)


為何工作規定不能自己帶便當?
fnf2000 wrote:



為何工作規定不能自己帶便當?...(恕刪)


省電考量
不知是多大規模的公司,
夠大規模就跟主管談談吧,
幾人小公司就只能做了,因為大概也找不到什麼人做。

以我過來人的經驗,不跟主管談乖乖接下來,
以後就算有多的事,主管第一個丟給你,
因為第一次沒意見,第二次也會沒意見....
然後第三次第四次....等你發現不對,
去跟主管談只會說,因為你有能力所以才丟給你做,
然後說一些話安撫一下,但接的第五次還是來了。

sugerpinny wrote:
省電考量...(恕刪)


如果公司禁止帶便當是因為這個理由
那你就趕快離開
不需要留戀了
能力越大薪水越多,
這個原則好好記住
我認為目前工作量適中,主管想增加工作,到底是否該拒絕,

工作量適當與否,怎會是你"認為"?
就是讓你工作8小時,除了作奸犯科,看不出你哪來拒絕的權力?

sugerpinny wrote:
請問薪水扣勞健保車費...(恕刪)


不要拒絕

裝忙就好
可以拒絕增加工作量?
每年打考績都會要求列舉出還有那些份外的工作能勝任
或多或少那些工作就會落到提出的人的頭上
這也區別出你和其他同質性同事的差別
好公司日後會在調薪升職上予以回饋
爛公司.......
Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!
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