這是職場環境的趨勢嗎

我在這個工作工作挺久的，
幾年前我們這個部換了主管，從此做事方針就變了
舉個例說:
假如A做了份文件，他下一關就是送給B
B看了這份文件，裡頭可能錯了一句話，通常B請A改正就行了，
但是，B他就開始打E-MAIL了，他信裡寫著A有哪幾點錯誤,mial給A還有主管
，主管還會稱讚B做得不錯。
再舉例說:
小加剛接這個職位，他剛好有個工作環節不懂跑去問小竹，之後小加出了錯誤，上頭裡所當然的質問小加，小加就跟上頭講這是小竹告訴他的，
總之，現在這個氣氛充斥我們這個部門，當然，不會所有的人都這樣，但還是有些人承襲了這樣的風氣，在我所屬的團隊裡，就有這樣的一個人，而且，我剛好也被他告了一筆，當然，事情並沒有那麼不好解決，只是處在這樣的氣氛下，我已經累了，所以上來抒發一下。