我們公司小，考績獎金都是老闆再打
我在這個公司2年了，一直有件事情不解....
事情是這樣的，
我與另一個同期進來的，他正常上班時間都是看網頁玩網頁遊戲，除非事情很緊急需立即處理，
不然原則上不離開座位，為什麼我會知道?因為我的座位在他的正後方!!
下班時間到後就開始利用加班做他該做的事情，然後每天加班到很晚
而我也不知道為什麼，事情就是一堆，為了準時下班就是忙一整天，有時產線請"他"幫忙，因為他的冷處理
老闆就叫我去協助，依職務分配這應該是他的工作啊，我還必須停下手邊工作去做他的工作
然後變成平均每天加班1~2個小時。
重點來了，每次考績"他"都比我高，老闆還說他每天都加班到很晚，所以考績當然高。
當下很不平衡，但也吞了，畢竟薪水還不錯也有給加班費。
我的疑問就來了，今天十份工作a花了12小時做完下班，b花了8小時做完下班。
居然是a的考績較高!?原因是他常加班?這讓我很不能理解....
難道老闆都是這種思維嗎?
我實在不想像"他"一樣，這讓我覺得對不起這份薪水。
不知道有沒有什麼方法可以讓老闆改變觀念，
或者讓老闆發現a有這種現象而又不讓a發現是我去提醒老闆的呢?
樓主能力稀鬆平常
就不要五十步笑百步
聽過"露錐之說"吧
你如果能力很好
自然會脫穎而出
作好本份只是基本
怎麼會認為自己好別人差
這種認知相當糟
不能擔大任
如果樓主能自己的工作作完後
又主動幫助同事
以全局為考量
你的人生就是另一個境界
事實上
你跟你同事都要加班才能作完
所以能力一般
說你五十笑百不冤枉
走標籤 wrote:
我以老闆的角色來回你...(恕刪)
我並沒有說我能力比他好，
我只是看不慣他的工作心態
我要加班也是因為我還要處理他分內而他不願意做的事
而他要加班是要做他本來就該在今天完成的事，就因為他在上班時間都在混
他也自己跟我說過，正常班混過就好利用加班時間做事又有加班費，和樂而不為!
而老闆還覺得他好....
我的能力很平庸，只要正常有在工作，有我這種處理事情的能力的人滿街是
還是能力平庸的人不能爭取一個平等?
如果今天他認真做事，做不完，我很樂意協助，但他這樣我實在幫不下去...
我打的比方不是要說我能力多強，而是一樣工作量有人就是會上班時間玩樂，利用加班做事，來領加班費。
我得說，我的確不喜歡加班，就算有加班費也不想加太多班，所以想把工作盡早完成。
也許在現今社會有這種想法本身就是個錯誤吧
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