面試主管是未來的競爭者…求解

ForaReason

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樓主

2014-05-05 21:55

假設，面試您的主管是您未來的潛在競爭者，在面談過程中，
究竟該採攻(自信地表述自己的經歷專長)還是守(謙遜的表達自己仍需要多學習)？

備註：此職缺為中階主管職(即公司方面派出與職缺同級的主管為第一關面試主管→表示會有第二關)

2014-05-05 21:55 發佈

文章關鍵字面試主管競爭者

hillside

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2樓

2014-05-05 22:34

ForaReason wrote:
假設，面試您的主管是...(恕刪)

進不進得去都是問題
就煩惱競爭者
未免太自我感覺良好吧！

蘭陽橋鄉村別墅

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3樓

2014-05-05 23:12

ForaReason wrote:
假設，面試您的主管是...(恕刪)

當然是"(謙遜的表達自己仍需要多學習)"
你要去攻城，但你只有一個人，你覺得用偷偷潛入or偷襲的方式成功機率比較高?
還是你到城門下大叫，給我滾出來老子要和你大戰300回合?(對方不加強防守才怪)

Omega0510

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4樓

2014-05-06 15:17

個人認為採取守勢就是種錯誤，
今天如果是要底層的員工還有犯錯的空間，
但你所要坐的位置是中階主管，
當然是要讓別人知道你的價值在哪才有後續的機會阿，
誰還給你時間空間慢慢的摸索學習?

honwen2157

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5樓

2014-05-06 15:32

ForaReason wrote:
假設，面試您的主管是...(恕刪)

這公司是沒人了嗎?
感覺怪怪的!!

好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

philosophy2468

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6樓

2014-05-06 15:34

ForaReason wrote:
究竟該採攻(自信地表述自己的經歷專長)還是守(謙遜的表達自己仍需要多學習)？

會的地方就是自信表述專長
不會的地方就是謙虛說還要多學習

跟誰是你的競爭者哪有甚麼關係

再者

ForaReason wrote:
假設，面試您的主管是您未來的潛在競爭者

你想太多了.

faxio

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7樓

2014-05-06 15:41

想太遠了吧 ~~
都不知道會不會錄取就在想要如何面對面試官

音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !

kenhugh

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8樓

2014-05-06 15:54

還好吧還是要展現自己的經歷與能力~~

為啥找個同職級的面試你~~ 還是弄清楚人家背景搞不好是皇親國戚或是國王人馬

ForaReason

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樓主

2014-05-06 18:30

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
當然是"(謙遜的表達...(恕刪)

嗯嗯，也是~
但又不能回答得太弱…
萬一因為這樣，第一關就給刷掉就悲催了

ForaReason

ForaReason
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樓主

2014-05-06 18:48

kenhugh wrote:
還好吧還是要展現自...(恕刪)

嗯嗯，非常重要的見解~
多數人只想著面試過了再說

但往往面試的眉角之多
令人難以想像

並不是只有拿出經歷能力就可以了
還得觀察入微見招拆招