目前為職場新鮮人,工作滿五個月,公司為一家很穩定的外商公司,剛開始錄取時充滿抱負,因為聽認識的師長說公司有很多新的方案要執行,未來也有出差的機會可能很頻繁,但到現在卻完全相反,突然很能體會有人說過,"因為公司而加入,卻因為主管而離開的感覺",原因為目前的工作,主管幾乎不交辦事情,經常放牛吃草,本職位可接觸到的專業事項也不多,只能做些皮毛的ppt卻又不一定派上用場,感覺自己一直在內耗,原本對工作的熱情已經開始削減,新人真的應該待一年,堅持下去嗎,覺得好累…
anniewalawala wrote:目前為職場新鮮人,工作滿五個月,公司為一家很穩定的外商公司,剛開始錄取時充滿抱負,因為聽認識的師長說公司有很多新的方案要執行,未來也有出差的機會可能很頻繁,但到現在卻完全相反,突然很能體會有人說過,"因為公司而加入,卻因為主管而離開的感覺",原因為目前的工作,主管幾乎不交辦事情,經常放牛吃草,本職位可接觸到的專業事項也不多,只能做些皮毛的ppt卻又不一定派上用場,感覺自己一直在內耗,原本對工作的熱情已經開始削減,新人真的應該待一年,堅持下去嗎,覺得好累…...(恕刪) 很正常的 ~
anniewalawala wrote:原因為目前的工作,主管幾乎不交辦事情,經常放牛吃草,本職位可接觸到的專業事項也不多,只能做些皮毛的ppt卻又不一定派上用場,感覺自己一直在內耗 你要先搞清楚的是...到底是因為你的專業不夠,主管不交辦還是這工作本來就沒啥專業,主管也沒甚麼其他好交辦的??還有內不內耗是看你自己不是看主管
這麼急著要賣自己的肝?是不是內耗,取決自己主動學習,不見得要等工作來,才用身體學習社會上,沒有人有義務教你什麼,隨時準備等待機會來臨,才能有所發揮不然真的交辦你事項時,是不是才說?我第一次耶。。所以?。。。這個社會是結果論,不是過程論的