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大概幹了幾年主管會擺出一副資方嘴臉??

請問一下

版上有不少主管級

大概幹了幾年主管會擺出一副資方嘴臉??

各位小員工也可以談一談,你的主管轉變

例如要省東省西,

例如要求這要求那,完全忘記他也是勞工

現在看到很多主管

嫌年輕人待不了兩天就跑
嫌老員工年紀大

好像自己專業很強,挖苦員工,糟蹋求職者

待不住,要不要檢討一下公司的環境??

苛薄沒藥治

最扯的是

當員工時,抱怨薪水很少,當了主管以後,開的薪水22K,就是多到可以飛天鑽地的高薪
2014-04-29 21:20 發佈
kindkill wrote:
請問一下版上有不少主...(恕刪)


反問你
你幾年呢?

kindkill wrote:
請問一下版上有不少主...(恕刪)


看你當到多高階,例如上面只有老闆的時候
但是我在當基層員工時也是滿常替公司省錢的
成本利潤的觀念必須要有,不然公司怎麼賺錢?
基本上沒有資方想法的人

沒辦法當好主管
你連升職都沒機會

這是事實.信不信隨妳


頂多只是有人嘴臉不好看.有人好看點這樣而已
樓上說的對,如果沒有"資方嘴臉",應該是升不了主管的..

kindkill wrote:
請問一下版上有不少主...(恕刪)

換了位置卻不換腦袋
通常你會做的很痛苦

薪資多少是由公司規定
我也只能比照辦理...

要求下屬本來就是正常的
若主管擺爛不管,是要如何做事?

部門裡曾有某位員工耍白目
明明五點就能做完的事
硬是要給我慢慢做...
問她到底在搞什麼鬼!?
他還理直氣壯的跟我說東西太多

後來~她就被我給唸了一頓
被我唸完後!她還瞪我勒
從此以後...她就被我列入黑名單了
民營的我不太清楚
不過公務員的
有碰過第一年剛從警大畢業的
年底打考績就直接嗆聲
我是花錢做弊考上警大的
所以我就是要撈(意思就是要花錢巴結才有考積)
好一個龜山學校畢業生
kindkill wrote:
請問一下
版上有不少主管級
大概幹了幾年主管會擺出一副資方嘴臉??
...(恕刪)


當主管只有兩種選擇,站在資方角度或是勞方角度,

站在資方角度的主管,一定比較受老闆賞識,當然員工就會幹聲連連,

站在勞方的主管會得到員工的支持及愛戴,但遇到大事時若站在勞方角度,通常一次就陣亡,

依樓主不斷罵資方的文章一再出現,想必不是一位主管,未來也當不好主管.

kindkill wrote:
請問一下版上有不少主...(恕刪)


安安
過了幾天
又上來抱怨啦?

在你抱怨這段時間
朋友找我合組公司

前幾個星期才去日本看櫻花
剛到日本下飛機老客戶又發案子給我做了

不瞞您說
今年也升職加薪

老話一句
整天抱怨環境
卻不敢面對環境
自己不去適應改變
5年後你還是繼續在01抱怨



Q:大概幹了幾年主管會擺出一副資方嘴臉??

A:如果幹的是老闆娘,老闆又英年早逝...隔天立馬變成資方嘴臉.
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