想請問一下
因為我們是勞力工作09:00~17:00沒有打卡的
薪資是25000但是扣掉他自己的勞健保(一開始就有先講好)剩下21000多
但每個月都是給22000(沒有簽收單或薪資條都領現金)
員工退休金那條是公司出資
那位員工已經快60歲.平常已經沒辦法有效率的執行工作
因為那位員工已經待了7年現在卻越來越懶
連基本的清潔工作都隨便(基本上每天都有四個小時座在那休息)
但是待了七年又不想大家撕破臉(大家都是鄰居)
所以想問一下除了基本的資遣費要給以外
還有什麼該給的福利或是因該幫忙支出什麼費用
不想要落人話柄~
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