我的職場甘苦談

我的人生或許不算成功，甚至現在面臨了中年危機，想了許久，終於決定分享一段我在職場十五年來的奮鬥過程，希望藉由一位曾經認為自己是個魯蛇的故事，激勵一些不得志的年輕人，並藉此拋磚引玉，讓許多人也能將自己的經歷分享給大家。

偶爾看到年輕人抱怨生不逢時，大環境不好，公司不給機會等等造成不滿薪資過低的時候，我都會想，你具備了多少成功的條件?在相同的薪資體制底下，你做了多少的努力來提升你的競爭力?平步青雲的成功人士畢竟是少數，我們在職場上或多或少都要經歷一些考驗與挫折，才能真正獲得你想追求的，無論是職位或薪水。

我六年二班，高中時迷上電玩不愛念書，導致大學聯考重考，上了大學之後繼續打混摸魚，延畢一年後當兵，26歲才退伍。民國88年時初入職場，33歲時年薪破百，37時年薪破2百，板上臥虎藏龍，也許這不算什麼，但我當我開始找工作的時候，根本不會想得到受薪階級的我也能翻身。所以當你想要追求更高薪時，你有沒有決心？你有沒有主動去爭取？你準備好了嗎？機會來臨時是否充分掌握住?

當初剛退伍開始找工作時，履歷投了Ｎ家公司都沒有著落，在家啃老了一個多月後，我媽媽終於忍不住撂狠話，說了些刺激的話害我無地自容，逼得我在最短時間內一定要先找到第一份工作。

當時茫茫然根本不知道要做哪一行，本身是學土木工程的，但初入社會也只能找一些工地監工開始，當時高鐵工程正在興建，去幾個工地面試後也都沒消沒息，因為大學成績單的成績（二流私立大學）見不得人，舉凡履歷需要附成績單的公司完全不考慮，而這些公司都是當時最夯的電子公司（半導體製造，面板），憑著自己沾到理工科的邊，所以改投一些履歷到傳統電子業，此時A公司通知我去桃園平鎮的工廠面試，就這樣誤打誤撞進了這一行一直到現在。

當時被分配到製造現場擔任助理工程師，主管要求我要熟悉這一工站的所有設備操作，所以我一開始就跟著作業員一起從事生產，做著勞力付出的工作，當時在充滿噪音，粉塵，和刺鼻的藥液味道的車間流著汗水，哪裡有缺就貼哪一邊，個人產能拼到與老經驗的外勞相當，但是早晚班輪調的生活和粗活讓我用力不當導致腰閃到，給跌打師傅喬到痛得死去活來，不過憑藉著陸戰隊服役時培養出來的刻苦耐勞的精神，硬是撐了下來，期間看到不乏新人做不滿一個月就走人的

終於主管要我開始分擔生產排程與troubleshooting的工作，這也是噩夢的開始，旺季的產能出不來，每天晨會在老總辦公桌面前圍個半圓站著開會，每個人逐一報告當日產出，若未達到還要被洗臉，所以每一天都是挑戰。就這樣戰戰兢兢的過了一個月後，終於達到營業額目標，老總為了獎賞大家，晨會時從口袋掏出一大疊鈔票一個個發獎金，當時頗菜的我也拿到了6,000元，初次嘗到努力付出就有收穫的甜頭。

當時住在工廠的宿舍過著封閉的生活，除了工作也沒其他的娛樂了，尤其薪水不過3萬出頭，扣除互助會1萬，儲蓄險8千多，還要給念大學的妹妹生活費5,000，剩下不到一萬元的生活費其實也不敢有什麼活動，只想拼命工作賺錢。農曆過年只能回南部三天，為了初三開工，初二中午從台南出發回平鎮，高速公路+濱海公路足足塞了12個小時才到工廠。

過了一年之後，為了想追求更高薪，投了履歷到當時台灣業界第一大的C公司，因為有經驗所以順利的被錄取了製造工程師。當時A公司的主管為了挽留我，問我是否有興趣做CNC程式，因為設計課剛好有人要離職，想了想這是可以跳離製造現場的機會，於是我婉拒了C公司的offer留了下來，記得當時C公司HR打電話來問我為什麼不去報到時，她還很不可置信的問了兩次’你確定嗎?’因為從事這一行的都會想進去C公司，而我為了能坐辦公室掌握了機會。

到辦公室的生活也不見得輕鬆，有著不能出錯的壓力，一旦資料錯誤是會造成批量性報廢的，晚上就寢後有時還會被作業員敲門(住在工廠就是有這個缺點，連打電話都省了)，睡眼惺忪的跑去看成型機再去改程式，這樣的生活又持續了半年。

直到有一天看報紙分類廣告，一家業界成長迅速的B公司新廠成立需要人力，於是在家人與女友的鼓勵之下跳槽到了這一家公司。

剛進去B公司的第一個月通常就像一般新人一樣跟著師父學習，因為想要有所表現，學習期一過就跑去要求課長給我案子做，並且丈著自己單身無家累，若有美國的case要到晚上12點以後才會進來的話，我會自動請纓來加班，給了課長深刻的印象，過了不久便開始接手重要客戶的新案件開發。隔年大陸新廠需要支援，當時民國91年大陸深圳關外的環境還很惡劣，開會時課長無奈的看著大家詢問是否有人有意願時，看似每個人都怕被指派到，我又自願舉手說我去，讓課長又對我一次讚賞(天曉得同事是怎麼看我的) 。

其實當年聽說了很多到大陸工作可以賺很多錢的故事，我也是想藉機一探究竟，並尋求是否有更好的機會，不過當時很多工廠都是需要管理職，由於沒有管理經驗的我被打了槍。當時B公司業績蒸蒸日上，進去幾年後便做到逼近全球第一大，天真的我以為找到一家可以做到退休的穩定公司，但是後來看到四十幾歲的資深工程師被資遣，不免懷疑自己真的要做工程師一輩子嗎?

直到進去B公司第四年時，課長要離職，他要在離職前找一位接班人，當時辦公室的氣氛是很沒有同儕競爭性的，已婚的女同事不會想擔這責任，男同事大多沒有野心想扛下部門，我又再次掌握機會答應課長接下管理職。

經過代理課長一年後，遲遲沒有被扶正晉升，於是我與隔壁部門跟我相同境遇的代理課長一起去找經理要糖吃，過不久便晉升為課長，於是我的年薪終於破百。再過一年眼看同時期進公司的別部門同事都升到了副理，我們又一同去找經理，當然過不久又晉升副理了，這是完全靠自己去爭取得來的。

後來經理為了實現職務輪調，把我異動至我不熟悉的樣品課，自此我每天又重回神經緊繃的日子，為了趕出貨天天被業務和客戶追進度，身為主管還要去產線套交情拜託趕一下樣品，每晚接異常回報的電話不得安眠，假日也要犧牲去工廠坐鎮，被長官狗幹的機會也多了數倍，甚至親自開車送樣品去客戶端，並且道歉解釋為什麼delay交期，緊張的生活搞得我內分泌失調，頭上首次出現鬼剃頭掉了一大片頭髮...

危機就是轉機，大陸廠又向台灣廠徵求人力了，我被指派到當年去支援的那一個工廠接手部門主管，照道理我又獲得promotion了，但是實際上看到該工廠的腐敗之後，我不想留任，但公司千方百計要我留下，讓我進退兩難，剛好此時前課長在向我招手到一家非常有潛力的成長型公司，我想了想與其都是要到大陸工作，我選擇跳槽到現在這一家D公司，它有更多更廣的舞台讓我發揮。

這家公司的領導人也是非常具有野心，在六年內就超越了我前公司的年營業額成為世界第二大，正因為老闆無止盡的要求成長，我們這些台幹各個苦不堪言，我每年都有離職的念頭，因為受不了強大的壓力，但是最後都忍耐了下來。

其中支撐我留下來的原因有二，第一是認購未上市股票，撐過第五年之後讓我進帳千萬，並且年薪破2百萬，而另一個原因是我轉職成為技術服務人員，跟著業務到處出差，後來更被長期派駐在北歐與北美的辦公室，進而脫離了工廠。

說到這裡，驚覺已經像是寫長篇故事了，其實我想傳達的是”你有沒有主動去追求機會?” ，”機會到來時你能不能把握住?”，不能否認的是每次跳槽到新公司都是我人生的轉捩點，是好是壞都是結果論，就目前看來當初的抉擇幸好都是正確的。

在未成為管理職之前，我看到很多沒有上進心的同事，只想求穩，但在台灣能當一輩子的工程師嗎?也看到沒有實力卻一直想出頭的人，下場都是鬱鬱寡歡，也不乏公立名校畢業的同事，做人做事都讓人搖頭，職場上有實力又會做人的通常都能坐到金字層頂，有實力卻不會做人的晉升有瓶頸，而有趣的是沒實力卻會做人的往往爬得比你還快，不過這種人通常都會在私底下被說閒話。

回過頭來說，本職學能才是你可以吃一輩子飯的工具，基礎打得好到哪裡都吃得開，所以你的一技之長在哪裡?我從工程師作到管理職再做到技術職，憑藉的都是前面幾年做工程師時打下的基礎，機會是留給有準備的人，你若有實力不怕沒有機會的。

總結以上我的故事
1. 要看準機會跳槽，尋求更高薪與和屬於你的舞台
2. 會吵的小孩有糖吃
3. 當主管比當工程師有更多的獎金
4. 光靠薪水和獎金不會致富，最好有認購股票的機會
5. 不可妄自菲薄，充分了解並運用自己的優點
6. 進對產業，跟對老板
7. 成功的人找方法，失敗的人找理由

共勉之