各位前輩~
小弟最近拿到一個offer
他是大陸公司 在上海
不過他台灣也有分公司 用來保勞健保的
然後小弟的工作是要外駐新加坡
每天都會給津貼
請問津貼也算在報稅薪資內嗎?
假設用台幣10萬來算
請問這樣薪水比例要怎麼分配比較可以扣比較少的稅
請各位前輩幫忙開釋一下
所以建議 大陸薪資 4800 其他都算新台幣吧
新加坡的津貼 通常不用算在薪資 只要在新加坡當地領就可以了
如果是在 大陸 or 台灣的話 就要看有沒有發票那種
沒有的話就有可能被算進去
chiaak wrote:
非大陸人民 的話 ...(恕刪)
所謂的“五險一金”批的是五種保險，包括養老保險（endowment insurance）、醫療保險（medical insurance）、失業保險（unemployment insurance）、工傷保險（employment injury insurance）和生育保險（maternity insurance）；“一金”指的是住房公積金（Housing Provident Fund）。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要註意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
這些自己要負擔多少 ??
台灣人去大陸也要繳 五險 嗎?
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