5人以下公司沒保"勞工就業保險",是否違法?

小弟在這間公司是五人以下小公司,當初聽老闆說五人以下公司不用保勞保
小弟去查確實是五人以下公司可不用保勞保

但是,勞基法有規定要保"勞工就業保險",我們連這個都沒有保
公司是否違反勞基法?
這樣是否能舉發?

唉....
2014-04-14 10:44 發佈
薪資待遇福利有好到你不想走嗎?如果沒有幹嘛花那個時間檢舉,老闆都不願意幫員工保勞健保,還不趕快走人?
[公司健保規範]健保保費勞工自付30% 老闆付60% 政府10%

五人以下,可以不用申辦勞保,但是健保還是沒有五人的限制,公司有人就要保

+

四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞退金.
*但本為五人以上公司,現剩四人以下公司仍需繼續為員工投保.
這種公司待過一個月,
那一個月幹得跟狗一樣,
連勞健保都沒有,還好閃得快!
結論五人以下的公司列入黑名單
剛打去勞保局問了
確認五人以下公司不強制納勞保
帶需強制納入就業保險

服務員叫我要告的話,要先寄信~
雖然勞保以後不一定領的到..
但其還是不無小補
更且 沒勞保鐵定也沒勞退

閃了啦 這樣的公司薪資不可能讓你還需要掙扎的

ev2057 wrote:
小弟在這間公司是五人...(恕刪)



有時間去想著如何搞公司有無違法,

不如思考為何自己只能在這工作,或是乾脆找別的大公司工作,

煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
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