被老鳥欺負 - Mobile01

灰雲
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48分

樓主

2014-04-10 15:53

目前到新工作第七天，已經想離職了，因為老鳥都不把工作分出來，也不願意讓我接觸，只有大頭講話時，勉強教我一下，今天課長一直暗示我要快速上手，還有不要亂碰電腦的東西，因為昨天不小心刪了一個檔案，雖然不重要，但是還是被唸了，心裡有點難過，我不是故意的，但那指責的語氣還是讓我受傷了，還有老鳥對我並不友善，所以對於我提的問題，都沒什麼耐心回答，不讓我學又要我盡快融入，真的很困難，因為老鳥和課長很好，所以課長並不會幫我，只知道我學很慢...為什麼新手就要看老鳥的臉色?我好憂鬱啊！

2014-04-10 15:53 發佈

文章關鍵字老鳥

銀河王

銀河王
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2樓

2014-04-10 16:07

灰雲 wrote:
已經想離職了

既然都想離職了

擺爛就好了

反正妳該問的都問了

他們不想教

那也沒辦法

peggy0618

peggy0618
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3樓

2014-04-10 16:28

灰雲 wrote:
不要亂碰電腦的東西，因為昨天不小心刪了一個檔案

你會在公司的公用電腦刪除檔案，這點真的異於常人呢，跟檔案重不重要無關，是你

為何要刪除那個檔案?怎麼說都說不過去。

亞利安彼得

亞利安彼得
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15分

4樓

2014-04-10 18:02

所以你在公司都是笑臉迎人,虛心求教
主動與人接觸,對工作有衝勁想盡快上手
那老鳥對你不友善真是太不應該了

9527林大尾

9527林大尾
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5樓

2014-04-10 19:40

灰雲 wrote:
目前到新工作第七天，已經想離職了，因為老鳥都不把工作分出來，也不願意讓我接觸，只有大頭講話時，勉強教我一下，今天課長一直暗示我要快速上手，還有不要亂碰電腦的東西，因為昨天不小心刪了一個檔案，雖然不重要，但是還是被唸了，心裡有點難過，我不是故意的，但那指責的語氣還是讓我受傷了，還有老鳥對我並不友善，所以對於我提的問題，都沒什麼耐心回答，不讓我學又要我盡快融入，真的很困難，因為老鳥和課長很好，所以課長並不會幫我，只知道我學很慢...為什麼新手就要看老鳥的臉色?我好憂鬱啊！...(恕刪)

刪除檔案

哈哈哈

你真利害

灰雲

灰雲
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48分

樓主

2014-04-10 22:08

補充，不是刪除檔案，是檔案移位，因為那份文件是我自己打的，裡面只是紀錄我這幾天知道的工作內容，也就是我個人筆記，所以我才從共用槽移到電腦中的"我的文件"裡存放，被課長一說，我立刻移回原位，並在下班前向課長道歉說我不該把檔案亂移位，我已經存回原來的位置了...下班後，我一直在想，光是這樣就被盯，那以後呢？這幾天如果不是經理要課長請老鳥分工作出來，我想我應該會成為透明人吧！然後這幾天我最常聽到的一句話就是:我沒有工作可以分給她(帶我的人有三個，都說同樣的話)，而課長的態度也很反覆，一下說A同事工作太雜，要我和B同事學，我學了半天後又和我說B太忙了，沒時間帶我，請我先改和C同事學，等我去找C時，隔天下午又說，C的工作難度比較高，還是等我比較上手後再和C討教...這什麼情形啊？我完全像個皮球被踢來踢去的，超級不舒服...但就算如此，我還是微笑再微笑.. 突然間覺得自己好心酸，為了五斗米而被欺負...

Wei-Wei2

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7樓

2014-04-10 22:38

灰雲 wrote:
補充，不是刪除檔案，...(恕刪)

我的單位是不錯，老鳥都願意教我，如果老鳥不願意教就要自己偷學，學起來就是你的，話又說回來，你們課長應該是不敢動老鳥，或是你本來就是他們的眼中釘，說說您當初是怎樣進來這間公司的？

AKB濕吧

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8樓

2014-04-10 23:00

灰雲 wrote:
目前到新工作第七天，...(恕刪)

你進去是幫他們分擔工作量的

不是說你學到了就會跑掉，你想一下為啥要招募新人?

很好的技術嗎？

不是的話，那就閃吧

連你固工作時都沒人在旁看著你，帶你，那是公司的責任

如果有跟你說過一次還好，沒說就在那怪新人，那你也可以領老鳥的高薪了

不然公司的教育訓練課程是開好玩的嗎？

那以後一定還有更多的洞給你跳
越來越大洞
人越來越黑
即使以後新人來了，聽到你以前這樣黑，連新人都看不起你

這種沒制度的公司
不用給他面子
在去找新工作
請假去面試

AKB濕吧

AKB濕吧
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9樓

2014-04-10 23:11

灰雲 wrote:
目前到新工作第七天，...(恕刪)

我帶過無數新人

他們是幫我分攤工作的

可以讓我提早下班

跑到別地方去小睡

有事要提早走

大家是互相幫忙的

當然找志同道合的人，

地方只有我最大

其他部門打來都要有默契說是客戶找，人不在，或是去打掃，人不在....

爽的勒

灰雲

灰雲
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48分

樓主

2014-04-11 0:19

我的工作目前就是開出貨單，老鳥教的方式就是拿一份之前的單說"照著打"，不懂再問，然後就回自己的位置了，等我有問題提問時，老鳥就說，上面寫什麼妳就打什麼...聽了差點沒吐血，就是看不懂我才問啊！還有課長早上開會時當大家的面說我來一週了，對產品應該有初步認識，打單速度要再快點，後面還有很多工作要交給我，又說公司請我來是幫忙消化大家的工作量，不是讓我“學”東西的...試問，在沒人指導的情形下，我如何加快速度？還有新人不學習，是要怎麼分攤工作？當下我只是說，我會盡快上手,也請大家多多指導，會後，我只能在心裡不斷要求自己，趕快熟悉產品和作業流程，另外我也覺得奇怪，有人分攤工作不是很好嗎？怎麼這家公司卻相反？難道大公司的體系就是如此？附帶一提和我同時進的兩個新人都離職了，一個是剛退伍的男生，說環境不好，只來一天就閃人了，另一個是採購小姐，說無法適應這裡，到昨天滿七天就離職了...我也當過老鳥，但從來就不會這樣對新人，如今遭受老鳥冷漠的對待，不免感到委屈了，我知道新職場要靠己去適應，但當微笑有禮,不恥下問，低調積極這些態度都沒用時，實在很難再待下去，但就這樣走了又覺得自己很沒用...想想當初進來的理由不就是錢嗎？一旦離職，我想短期內很難找到高於這裡的薪水，用年薪換算，平均一個月有三萬五，又是週休二日，上班時間也很固定，下班剛好接小孩回家，但想到那些老鳥...明明我領的是老闆的薪水，卻要看老鳥的臉色，真令人生氣卻又無可耐何...

灰雲 wrote:
目前到新工作第七天，...(恕刪)