有正職員工底薪是18k的嗎？

danjuan78

danjuan78
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樓主

2014-04-06 6:02

國定節假日薪水加倍，每次看到新聞有類似這種標題，就想勞工局對餐飲業好像都無視，朋友在餐飲業底薪18k（工作兩個月說試用期），這算壓榨勞工還是算施捨?

據說有被離職員工投書勞工局，結果被壓下來 orz

2014-04-06 6:02 發佈

文章關鍵字底薪 18K

cj80031

cj80031
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2樓

2014-04-06 6:30

都說是試用期了，還想要多高的薪水呢？薪水是靠年資累積或是老闆對你能力的肯定才會一直加上去，應該沒有一間公司敢給新人非常高的薪水吧？一款米養百種人，就算學歷很高，也不代表有好的工作態度。

crab69

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3樓

2014-04-06 6:53

有啊, 南部遍地都是

這有什麼好驚訝的

某些縣市政府的勞工局, 完全是無政府狀態

sleep621104

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4樓

2014-04-06 7:12

勞基法沒有試用期，基本薪資19047！
只要錄取上班後非自願離職，雇主要你走人都要資遣，薪資未達標準可以向勞工局申訴，雇主會被罰，但是你也可能因此被（合法資遣）！

tsaichiung

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5樓

2014-04-06 10:09

sleep621104 wrote:
勞基法沒有試用期，基...(恕刪)

好像底薪18k加上其他如全勤.....>19047便合法,

piwu0531

piwu0531
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6樓

2014-04-06 10:22

crab69 wrote:
南部遍地都是

這有什麼好驚訝的

某些縣市政府的勞工局, 完全是無政府狀態...(恕刪)

honwen2157

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7樓

2014-04-06 10:35

piwu0531 wrote:
高雄這邊一堆飲料店 ...(恕刪)

幸福城市,不容詆毀!!

好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

上山下海刁蠻公主

上山下海刁蠻公主
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8樓

2014-04-06 13:11

勞基法沒有試用期，但有未滿三個月勞資雙方皆可隨時停止工作契約，也就是三個月內可以老子說不幹就不幹還要付我薪水、老闆也可以三個月內隨時叫你回家吃自己、薪水下個月五號再來領。

薪資未必是全部用新台幣付，爛老闆可以用勞貨或者其它實質的補貼方式，只要總價值是符合新台幣值的最低基本工資即可，比如餐費、福利金、公司產品與福利或服務等等。

很不願意說真話，因為台灣爛老闆不少，但爛草莓則是遍地皆有…

喔耶~我就刁蠻，啊不然你想怎樣~

sleep621104

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9樓

2014-04-06 13:38

tsaichiung wrote:

好像底薪18k加上其他如全勤.....>19047便合法,

...(恕刪)

看薪資結構！
基本薪資在勞工局的認定標準叫底薪，全勤其它津貼是不含在內。
但是幾乎沒有勞工會去申訴這個，除非打算離職！

9527林大尾

9527林大尾
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10樓

2014-04-06 16:12

honwen2157 wrote:

幸福城市,不容詆毀!!...(恕刪)

真的