服貿議題一出,正當大家指責政府,害怕大陸人來台灣搶人才.................
那麼..台灣人才是從什麼時候開始流失的? 是服貿通過後才開始的嗎?
反問台灣老闆們,繼續用低薪請台灣人,然後抱怨人才一直被大陸挖走...? 這是什麼心態?
個人以前在台灣做國外業務的,手上的業績每個月約2000W-4500W 台幣的業績,商品是CNC設備,假如公司的成本分析是正確的話,那麼利潤都有15-20%,可是那時候我就是領死薪水4W,做兩千多萬會被罵,做4500W也沒獎勵,什麼都沒有,就是4W,也沒年終,當我說我要去大陸的時候,老闆幫我加三千元....所以最後還是去大陸了..
老闆們,不用骨頭,分點湯給你的屬下吧..只會怪大陸一直挖人才,也不自行反省...唉
內文搜尋

X