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是我太草莓?還是公司太苛刻?

自己快到三十而立的年紀了,雖然還有些喘息的時間

先前任職於國內知名線上遊戲公司旗下的國產遊戲開發單位一年半

正職薪資平均有32K

因為公司位置及交通關係,而找了知名日商遊戲公司也就是目前的任職公司

公司的政策為:工讀生 → 約聘 → 正職

工讀生也是有簽約(合約內容包含上班時間、合約期間及時薪)

在面試時,有跟主管表明薪資及以"正職"為方向就職

就正職的薪水換算成時薪,大概月平均25K左右

當初想說約聘工讀生六個月後"有機會"轉約聘,因而掐了一半的LP撐下來

去年,六個月的合約到期續約,主管以"不夠細心"為由再次續約五個月工讀生(時薪沒變)

自己確實不夠細心,也知道是自己的問題較大,所以又掐了另一邊的LP


如今,五個月又到了,之前跟人事主管晤談

多次表明"想讓工作穩定"的想法。(畢竟有經濟壓力)

而人事主管以"公司編排"為理由,再繼續簽工讀生六個月

但是這次卻因為"工作績效"而時薪加薪五元....


再過幾個月,擔任"工讀生"就快滿一年了...

到底是我的問題?還是公司吃人夠夠?

這讓我感覺這間公司反而是披著日商的台灣公司

遇到這種公司,真不知道該怎麼辦..
2014-03-28 0:01 發佈
看人力網就知道,如果這家公司天天都在請人,代表已經沒救了,快閃吧

(正職)沒有那麼高貴典雅,沒錢請人就關店,何必攪台灣人.
吃人夠夠無誤。快跑。
hunter72762 wrote:
自己快到三十而立的年...(恕刪)
我覺得繼續留著,騎驢找馬,畢竟現在工作不好找,而且這份工作不也是大大的興趣嗎?能找到吻合自己興趣的工作是很難的,相信我,話說回來,我還滿羨慕大大的工作的,小弟我就沒這個能力去遊戲公司上班,總而言之,加油了大大
當初你抱著會升正職的心態
那就錯了
這是一個很正當常用的陷阱
因為你升不上去,別人會說你不夠努力自己的問題(當然這也沒錯)
但很多時候是公司短期間根本不會開"正職缺",沒缺等於沒機會
而公司為了讓"工讀生"流動率不要那麼高,都會用以後有機會升"正職"來留住人

我剛出社會時做過派遣人員,一進公司時主管也是說幹的好的話
有機會升正職,結果等了多久呢?
等了5年才終於因為公司擴大開了"正職缺",才真的有人升上去(小弟我幹了2年就跳x到別公司了)

這和草莓一點關係也沒有
而是你要去觀察到底是不是有正職缺
有的話,那就努力幹
沒有的話,東西學一學就別浪費時間吧~~
就一年還沒辦法升遷...

再磨下去也不是辦法...

畢竟人生沒有那麼多一年阿

騎驢找馬吧!~
基本上...應該是能坳你就坳你, 再做個一年也還是工讀生! 能跳快跳吧
曾經看過一包話:不要因為這個工作不好而離開,一定是因為下個工作更好而離開.
共勉之.加油!

hunter72762 wrote:
自己快到三十而立的年...(恕刪)
這公司制度有問題
一般來說,工讀生,顧名思義就是又工作又讀書的人
只有半工半讀的人才會用工讀生的名義聘僱
你是全職在公司工作,他們憑什麼用工讀的名義聘你??
只憑這點,你就該離職了

hunter72762 wrote:
自己快到三十而立的年...(恕刪)


騎驢找馬吧,

你可以看看,同事工讀約聘正職的比例 有多少,
就知道妳要穩定可不可能了......

如果有公司跟我說有機會轉正職,
我都會找問題,問一下目前正職/非正職的比例,
大概平均多久轉.....
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