想要調高薪資 先取消外勞配額最快

大家都在喊 台灣薪資低
都是無良老闆和無良企業害的
都不去想想
台灣地區還用了40萬外勞耶
這個數字還超過台灣地區失業人數

真的要快速調高台灣薪資
最快的做法
就是取消外勞的額度

大老闆們總是騙國人說
外勞工作 本國人不願意做
他沒講的但書是
外勞做的工作 在"目前的薪資水位"下
本國人不願意做

你要願意付比較高的價錢
自然一堆人搶著做

你取消大量低價勞工供給
自然薪資水準就可上升

受雇者市場自有供需競爭關係
要降低薪資 最快的方式是增加供給
反之亦然

老闆賺多少 跟願意給你多少 根本是兩回事
大家別在那幻想 老闆賺多會分多給你了
這根本是違反人性的事
分錢永遠是被逼的

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我要是執政者
我管你 本勞好不好用
本勞偷不偷懶
那是你的管理問題
管理到員工都要偷懶 那是你沒本事

本勞偷懶你可以不要用
或用不偷懶的本勞

或是
你可以關廠或去國外設廠
或是去買機器來替代勞工

外勞很好用又如何
外勞再好用就是不准用
不然你去外勞的故鄉投資
用他們的基礎建設
看你還覺得外勞有沒有那麼好用?

而不是一邊使用著台灣的基礎建設
一邊說台灣薪水高
勞工又不努力
你們只是把使用外勞的社會成本
丟給全體人民負擔
大家幫你們負擔成本而已

那叫做全民補貼企業
不叫做你的競爭力
這完全是兩碼子事

另外薪水和物價及匯率都是相對的
外勞在台灣賺錢 錢拿回去當地用 當然好用
在台灣用 當然不好用
所以外勞賺的錢
能夠在台灣消費的比重 很少很少
繳的所得稅 也非常有限

降低外勞配額
才是提高本國勞工薪水的最快方法
而不是提高甚麼最低工資
學過經濟學的都知道
限價只會造成 失業

只有降低供給才可以提高價格

之所以不這麼做 是因為人民的無知
和政府的愚民
加上政府早就都被財團綁架了
考慮的並不是90%人的利益
你認為政府不知道?

既得利益故意不做而已
(外勞仲介有多大利益 自己想想)
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有人問
如果我開公司 我是否也會像無良老闆一樣
給很低的薪水

我可以跟你說
是的

我也會盡量壓低人事成本
同樣的人 有22K
我絕不會用30K聘請
所以這是很正常的
人性如此

因此要靠制度
不能期待企業主違反人性
主動幫員工加薪
那是不可能的

所以我才提出重點 要降低外勞配額
降低勞動市場供給
那才是讓企業被迫幫民眾加薪的最快方式

這些東西很多人都知道
可是知道的人多半也都賺了很多錢
為了自己既得利益
不會幫勞工想的

而說真的
勞工大多根本沒想這些事
只想著老闆有多無良

抱怨老闆無良是沒用的
要解決問題的話
就要團結起來用體制內或體制外的方式
來壓迫立委和政府
減少外勞配額

會抱怨的人 如果不知道怎麼做
那就算了
如果都知道怎麼做
卻還是
甚麼都不做
那麼被壓榨其實剛剛好
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還有人說也許我的人工成本很低
但相關供應商勞動成本很高 業主負擔不起
這是詭辯
騙勞工可以 如果沒有研究就被晃點過去了
可惜騙不了我

要知道一個國家多少生產附加價值分配給勞動者
最簡單的方式就是用 薪資所得/GDP比

我幫大家找了一下資料

這個比例美國最高，平均是55%，日本是53%，澳大利亞47%，韓國是44%，台灣是40%(民國102年資料)。
相較於79年的51%，下降了11%
也就是代表 GDP是增加了 但是分配到勞動者的比重卻減少了11%
(而且這還包含 總經理 還有主管拿到的股利和股票分紅喔 你有嗎?)

意思是說
GDP是成長了
老闆也有賺錢啦
只是收到口帶沒有分給員工而已

所以我可以回答你
即使包含總經理 高階主管拿的那些股票和賺錢才有的年終分紅
整體人事成本也不會超過整個供應鏈加起來的40%
就整體業界而言(不論少數行業) 企業主加的起薪啦
別裝傻了

而且
我們講的是如何提升國內勞工工資
企業主當然不希望勞工工資調升
當然希望工資越低越好
工時越長越好
企業利潤越高越好

換做我來做老闆 也是一樣呀
兩者是站在對立面
所以沒甚麼好談的

要是當勞工的自己還這樣想
那就真的被洗腦 沒救了

還有 即使有競爭實力拿200K的人
如果乖乖的不吵不鬧
不跳槽
企業主 也不會多給他一分錢的薪水
即使是我當企業主
也是一樣的

還有我是老闆 員工
雙重身分我都有
我很清楚 員工和老闆兩者在想甚麼

只有透過改變制度
大家一起來
才能改變受雇者環境

但是我發現抱怨的人很多
願意做改變的人很少

勞工並沒有要求無限制加薪呀
但加薪幅度和GDP及企業獲利增加幅度等幅
很合理吧?

勞工也是要過生活的呀
物價上漲 薪水沒增加 就等於變相減薪啦
一直被減薪還不發聲 好奇怪喔

發取暖文前
先一人一信寄給你的選區立委吧 如何?

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在近代的資本主義下
任何一個政黨 都會被利益集團綁架
我不認為有任何一個政黨會比較好
都一樣

重點是
這是勞工們自己的權益

自己不發聲
自己不衝 不爭取
自己不給政府壓力
希望靠那些被利益綁架的政治人物來幫我們爭取
怎麼可能呢

那是他們的生財工具呀
他們會自己切斷自己的財路嗎?

然後整天上01哀嚎
抱怨環境很差
這樣有用嗎?
你為改善環境做了甚麼

雖說很多人不認同
但那些敢衝的人 敢抗爭的人 還吸引到了注意的目光
吸引群眾認同他的訴求
形成輿論 造成壓力
逼迫政府回應

光會哀嚎的人
吸引到甚麼呢?

要哀號之前 至少寄封信給你的選區立委吧
要求他們減少外勞配額吧

勞工並沒有要求無限制加薪呀
但加薪幅度和GDP及企業獲利增加幅度等幅
很合理吧?
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我自己也是老闆
也會跟下屬說 你努力一點
就會有更好的薪資報酬
我會幫你加薪
這是真的沒錯

但我沒說的是 如果大家都努力一點
每個人都很努力
那麼 標準就提高了
你的努力 就變成是義務的了

如果大家都很努力
企業主並不會幫大家都加薪
職場是比較和競爭的
大家都努力 就代表你變得不夠努力

所以對個人有用的建議
並不代表對整體產業甚至治國是有用的
所以我強調的是
減少外勞配額
是改善整體業界薪資水準最快速的方式