小弟原本都在其他區打滾 第一次到這來發文XD
強者我朋友(?)在某公司的店裡工作
員工旅遊五天四夜沒有跟員工商量 就把排休算進去
第一天早上還要工作然後再去趕飛機 抵達都晚上了
最後一天也是一早的飛機回國 根本是三天四夜
(轉述是扣兩天排休)
店裡通常人手不足 真正下班時間超過半小時是常態
公司常以一句"妳們動作太慢"帶過
有辦活動時 比平常還晚結束 甚至要收尾超過一個小時以上
有員工忍不住問公司加班費的問題 公司也是不願正面回應
該公司一段時間也利用員工每星期唯一的"全天"休假日辦研修活動
之後並不會補假 假使不參加還需要請假(合約內好像有提到)
說參加研修是員工的義務
我代替朋友寄信去勞工局問
勞工局的回應是 嫌未依法給付延長工時工資 需要提供地址等相關資料
我覺得也需要證據 但認為最好的證據就是員工本身
因為不止這間分店有這樣的情形 其他分店也一樣(朋友轉述未求證)
所以當初只提供總公司的名稱給勞工局
轉告朋友後 朋友就跟大多數台灣人一樣 怕被當成告密者遭公司報復
就算勞工局派人去調查其他人可能也不敢說真話
所以要我先打住
想請問版上高人 看有沒有其他辦法可以改善?
(朋友還有幾個月才離職)
雖然有跟她說就是她們害怕
所以才讓台灣的老闆這麼囂張剝削員工XD
最後 強者我朋友並不是我 小弟我在UTC-08:00的地方
謝謝大家看完這篇文章
