在公司，你們如何分配誰拿便當與飲料？

lucus1101
個人積分：5分
文章編號：49152537

5分

樓主

2014-03-16 20:11

這個問題暫時打住
謝謝各位的回復

一樣的問題，在我開了兩棟樓，卻有截然不同的回應
在另一棟樓裡,幾乎一致的認為應該要一起分攤
在這棟樓裡,卻有很多人認為不該一起分攤
這些回應讓我學到很多，學到很多不同的認知與想法

還是感謝回復的每個人。

2014-03-16 20:11 發佈

文章關鍵字公司便當飲料

noisegirl

noisegirl
個人積分：83分
文章編號：49152687

83分

2樓

2014-03-16 20:24

lucus1101 wrote:
我上班的公司很大，從...(恕刪)

把便當飲料當作是行政的一部分應徵的時候就說明要分攤行政(包含便當)
一開始就要講清楚前三個月是體諒新人不必輪便當三個月後就要開始輪
你們是老搭檔了有默契正常但新人未必吃這一套還是要有一套規定在

lucus1101

lucus1101
個人積分：5分
文章編號：49152861

5分

樓主

2014-03-16 20:39

其實我們公司是沒有先進與後進之分
所以才沒有硬性規定誰拿
大家都很懂得分攤事情
我進公司的第一天就開始幫先進訂購、拿吃的喝的（沒人逼著我）
感覺受他們的照顧很多（他們是真的會丟下自己的事來教新人的喔，這個傳統一直都在），
我實在不好意思連這些小事也要裝傻
只是單純想著，哪有受人服務自己不用分擔的道理呢？

但現在的新人都很草莓，所以我們為了體諒他們
才又刻意給了他們三個月的時間

Iron_oxide

Iron_oxide
個人積分：3806分
文章編號：49152987

3806分

4樓

2014-03-16 20:49

lucus1101 wrote:
我上班的公司很大，從...(恕刪)

除了家族性的公司
沒看過這樣的

一般公司會有總機或櫃台

外送到會叫部門來領

誰召的就誰去領(當然也是它代訂與收付錢的)

整個拿進去後再分配........誰買什麼就會自己來拿了

這錢都算好的

如是訂便當吃飯
通常是會計或老闆娘那邊的人弄

反正都會是有人負責的工作
而幫忙拿誰看到誰就近誰剛好進來就叫一下順便
沒什麼

再大一點的公司
會分送進部門或是有員工餐廳

怎麼樣都不會有不是誰要做的衝突

如果說個人或公司"免費招待"這種福利

才會有不知誰要拿

這樣的公司已經很少了

noisegirl

noisegirl
個人積分：83分
文章編號：49153026

83分

5樓

2014-03-16 20:52

lucus1101 wrote:
其實我們公司是沒有先...(恕刪)

所以更加要訂規則不是每個人都那麼自動自發
有的人甚至會覺得他領的薪水不應該包含這種鳥事
所以我是認真的建議你面談的時候就要讓對方知道這些事情也要分攤

事實上真的對自己的公司有責任感的人不用你說他們也會做
把這個當作面試工作條件之一正好可以知道對方對於"分攤"的態度

lucus1101

lucus1101
個人積分：5分
文章編號：49153067

5分

樓主

2014-03-16 20:56

我們公司是千人的公司在永康

每個單位又分小小單位，工作時間都不一樣
我的這個單位才四個人，有的是六人，有的是五人
有輪班（又分很多輪方式）有不輪班
所以總機是無法統一服務的

規則難定之處，在於生產品質一出事，有時一忙就是數個小時
人會在六層樓大的侷限空間裡出不來
所以需要那時有空的同事去拿

但現在發生的事，是當我們忙到下午一兩點時出來或是晚上七八點
還看到新人在等著我們去200公尺外大門拿便當
有點無言，真的不知該怎麼說
心冷的是，危險與困難的都捨不得給新人做....

真羨慕你們都不用煩惱這件事，都可以交由總機

zola

zola
個人積分：1433分
文章編號：49153532

1433分

7樓

2014-03-16 21:32

lucus1101 wrote:
我上班的公司很大，從...(恕刪)

記得剛到這間公司時

大家一起出差時, 前輩都會說, 晚進來負責開車

可是做事的時候, 卻是每個人都要做, 這樣子就變的不合理.

我又沒有領開車津貼? 甲地到乙地, 我在開車, 你在休息?

我就說要輪流開, 否則大家都來坐後座

他們就說, 以前都是菜的在開

大枯阿呆

大枯阿呆
個人積分：23分
文章編號：49153550

23分

8樓

2014-03-16 21:34

lucus1101 wrote:
我們公司是千人的公司在永康

每個單位又分小小單位，工作時間都不一樣
我的這個單位才四個人，有的是六人，有的是五人
有輪班（又分很多輪方式）有不輪班
所以總機是無法統一服務的

規則難定之處，在於生產品質一出事，有時一忙就是數個小時
人會在六層樓大的侷限空間裡出不來
所以需要那時有空的同事去拿

但現在發生的事，是當我們忙到下午一兩點時出來或是晚上七八點
還看到新人在等著我們去200公尺外大門拿便當
有點無言，真的不知該怎麼說
心冷的是，危險與困難的都捨不得給新人做....

真羨慕你們都不用煩惱這件事，都可以交由總機...(恕刪)

我們都是部門助理處理
我只負責交錢跟吃
^++^

lucus1101

lucus1101
個人積分：5分
文章編號：49153641

5分

樓主

2014-03-16 21:41

zola wrote:
記得剛到這間公司時大...(恕刪)

我工作約七年，先進有的十年，有的十八年
大家都會分攤事情，不論公事或是這些雜事
也沒過欺負菜鳥的事發生。

拿便當訂飲料是鳥事，我們的薪水也不包含這些鳥事
原來，我們都做了這麼多年的鳥事＞＜

noisegirl

noisegirl
個人積分：83分
文章編號：49153752

83分

10樓

2014-03-16 21:49

lucus1101 wrote:
我工作約七年，先進有...(恕刪)

其實就是心態而已
當你對公司有認同有歸屬感不用說這些事情你都會做
甚至沒有去做你還會覺得會內疚

我說"鳥事" 不表示這事真的有那麼鳥
但有的人真的會認為他不是來做這些的

我以前的公司是小事情都要自己做
就真的有人認為為什麼公司的廁所他要洗

洗廁所耶~就常人的想法而言夠鳥了吧?
但說真的每天尿尿大便你都有分你不用幫忙刷? 那其他人也不用刷阿~是不?

so,看心態囉~